小董来到这家企业的第1天，就给公司老板拍马屁，但没有想到接下来发生的一些事情，让小董后悔了好一阵子。

大学刚毕业的小董，来到我们这一家企业工作，最开始的那一段实习期几乎是最为难熬的，因为公司的同事每个人都有自己的任务，全都把任务都丢下，一个劲地来帮她也不太现实。

我们周边这些人也都是各忙各的，小董什么时候有困难有问题了再来找我们，我们在一对一，点对点，面对面的指导辅助。

可能小董也觉得自己就是个新人，也需要迫切地做好一些工作，这其中包括但不限于适当的恭维一下，但是没有想到小董做得太过火了，过火到什么程度？

上班的时候她几乎不会忙自己手头的工作，即便公司老板催得紧，她也一般是中午吃饭的时候加班加点做，或者晚上别人都下班了，她在加班熬夜做。

而上班的时候她主要盯着的就是两件事情，第1件事情是大家有什么诉求，第2件事情是它能够给我们带来什么帮助和服务。

举个简单例子：大家在职场有过办公经验的小伙伴都知道，一般早上来了之后第1件事情就是把水杯里面的水倒掉，然后清洗一下水杯，再重新换一杯水，对不对？

一般也很少有人会把水杯带回家，水杯就在办公室的工位上放着，在家里用一套水杯，在办公室用一套水杯，这样不用来回的替换。

而小董来了之后，每天早上8:00~9:00这一个小时的时间里面，不停地给我们刷杯子倒热水、倒热水刷杯子，就连公司老板看了之后也都嘴角直抽抽。

有的时候老板还小声嘟囔着：公司把你招聘过来，可不是让你给所有员工刷杯子的，如果是刷杯子那直接招个保洁人员来不就行了吗？要你干什么？

当做完这些之后，小董又抓紧时间把所有人工位上的垃圾都清理干净，垃圾该倒地倒掉，有一次老板实在看不过去了，把小董拉到一边偷偷告诉她：你不用清理这些垃圾，每天下午三四点的时候，保洁阿姨都会过来把咱们公司的所有垃圾都清扫一遍。

好家伙，你都快把她的工作给抢了，其实这个时候老板就已经很是委婉地告诉她：这些虚头巴脑的东西没有什么用，想要在公司当中获得成长，你还得有自己的本事。

但是小董悟错了老板的意思，竟然自此开始直截了当地给公司老板拍马屁，而且拍马屁越来越………

从最开始小董出门见到老板之后喊声老板好，到后来哪怕是大老远看到了老板或者看到了老板的助理，也都二话不说放弃自己原有的任务，屁颠屁颠的跑过来，只为喊一声老板好或者老板助理好。

做完这些事情之后，最重要的就是日常生活当中盯着老板，老板似乎走到哪里小董都有着无限制度的关怀，比如老板要搬个凳子去某个地方开会，搬着这个凳子还没走到那个地方呢，凳子就被小董抢走了。

小董抢过这个凳子还一脸谄媚地说：老板我来我来，您身宽体胖的这么费劲的事，怎么能轮得到您呢？

老板看了之后一脸无奈，我不是让你去做表格PPT吗？你过来给我搬凳子干什么？老板这句话还没有说完呢，小董就低下了头，也不说话就快步地走过去，把凳子搬好，周围的一些零件全都摆弄好，然后又偷偷摸摸的走回自己的岗位，继续从事自己的工作。

更诡异的是，有一次老板穿了一件花里胡哨的衣服来到我们公司，到了公司之后他还特别得意地炫耀了一下说：怎么样怎么样，你们看我这身衣服好看不？

老板这样一闹周边的一些同事也都挂不住了，全都笑呵呵地指着老板说：老板，你穿着这个就跟个啥一样，一点品位都没有，你瞧这花这色调，出门之后不得招蜜蜂呀？

一个同事调侃，后面跟着调侃的人就多了，全都在那哈哈大笑起来，老板也不以为意，然后正了正袖口说：小年轻们你们懂什么？今天可是我和我老婆的结婚纪念日，我必须得穿得规矩一点，这套衣服，你们现在看起来不时髦了，但是在我们那个年代里面还是非常时髦的。

谁知老板这句话还没有说完，小董就从旁边挤了过来，然后说道：哇，老板你这身衣服真好看，真漂亮，真大气真贵，气看着就很不错，面料也很好，穿在身上一定很舒服吧？

小董今天一口气说了4个“真”，公司老板听了之后意味深长地瞅了她一眼，嘴角又抽了抽说：你不用这样，我知道我看东西的眼光跟你们不一样，你们都是年轻人，我嘛，都老到什么状态了，我认为时髦的你们肯定认为不时髦了呀。

老板这句话还没有说完，小董又把这句话给打断了，一脸崇拜的跟老板说没有啊老板，我就觉得这件衣服很好看，觉得这件衣服不好看的人，那才是眼神有问题呢。

得，好家伙，横扫一大片，小董说完这句话之后的很长一段时间里面公司里面再也没有朋友了，而且小董拍马屁的功夫也日渐娴熟，有事没事的时候就去公司老板的办公室里面慰问一下。

要么给端个茶，要么给倒个水，要么就问一下快递取没取，要么就问一下是否需要捎个饭或者捎包烟，简而言之她都快成为了老板的秘书了，过了一个月之后大家猜怎么着？实习期还没有过呢，老板就直接给她下了逐客令，直接告诉她开除。

为什么职场当中拍马屁的人越来越少了？

第一点，大家都是年轻人，谁也别糊弄谁。

就目前来看职场当中尤其是从事脑力工作的行业，年轻人越来越多，以我所在的公司为例，平均年龄基本就是30岁左右，30岁意味着什么？意味着他是90后或者最起码是个80后，对于绝大多数的90后80后而言，职场当中拍马屁这种情况有，但是这种情况并没有那么光彩。

这种情况在背后极有可能会带来诸多矛盾，而更多的是绝大多数职场人士对于拍马屁的不屑。凭什么要拍马屁？你给我工资8000，给他工资7600，我给你拍个马屁，你能给我1万块钱工资？

既然你不能给我更高的工资，那我也就没有必要给你更多的服务了，正所谓之前一个人所说的：

如果公司能给我三千块钱每个月，把公司老板当做我的同事；

如果公司能给我一万块钱每个月，我把公司老板当成我的表哥；

如果公司老板能够给我10万块钱每个月，让我喊公司老板一声爹，那问题都不大。

但是问题的关键在于绝大多数的公司老板根本不可能给我们这么多工资，既然工资没有办法提升，那么在原有的基础之上，福利待遇方面也没有办法得到有效提升，干嘛还得给公司老板拍马屁呢？

第二点，给领导拍马屁后，既得利益会受到损失。

说白了，现在的职场办公环境相比较之前要佛系很多，当然这种佛系并不是说不努力不奋斗，而是努力奋斗自己应得到，而不去想那些自己不应得的。

在这样的一个背景环境之下，如果你巴结领导并且给公司领导拍马屁的话，就会发现领导感不感冒放在一边，最起码你的那些同事，你的那些员工，你的那些朋友们看你的眼神就变了。

在他们的心目当中，你可能只是一个只懂拍马屁，其余什么都不懂的职场小人物罢了，这既不利于我们在职场当中的发展，哪怕将来真的有一天公司要决定选出一两位在公司当中有威望的人去从事管理层，很抱歉，也绝对不可能是你。

在这种不做问题不大，做了之后反而不落好的背景之下，还指望着这些年轻人能够拍马屁，那问题更大了，基本上不可能。

第三点，职场办公风气的改变。

有人说70后的职场办公风气往往是老板说啥我干啥；

80后的职场风气往往是老板说什么我不愿意干，但是上有老下有小，我就得这么干；

对于90后而言，领导说啥我考虑着干，愿意干就干，不愿意干就不干，反正压力没那么大，你这个地方不要我有的是地方要我；

对于00后而言，那更严重了，00后的离职可能只有一句话，那就是我瞅领导不舒服。

当职场的风气发生变化，职场当中的员工和老板的身份地位慢慢地更趋向于平等或者互利互惠的时候，员工对于公司老板适当的尊重可以，绝对没有问题，这些人也愿意这样去做。

但指望着这些年轻人去拍领导的马屁，去拍公司老板的马屁，不好意思，在他们的字眼里面，可能压根就没有拍马屁这三个字。

对于那些年龄大的老板可能不喜欢这一届的年轻人，总是认为这一届年轻人不好带，他们不给自己拍马屁，不过你放宽心好了，你不喜欢他们，他们也不喜欢你啊。

所以告诫老板，没有必要摆出一副高高在上的姿态，因为现在这个状态之下员工喜不喜欢你还是个事呢，你在那摆着一副脸，还等着员工来拍你的马屁？那你还是洗洗睡吧。

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