办理退休的时候，怎么样能够让自己的养老金待遇水平更高一些呢？我们都知道养老金待遇的计算是通过累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来计算的，那么最终计算出自己的个人基础养老金的待遇，当你的参保条件越高，实际上自己的个人基础养老金水平也会更高，而且基础养老金占有我们养老金总额的2/3以上，所以说这个基础养老金是有很重要的作用。

但是我们在退休之前，才去纠结如何能够提高养老金的待遇，此时实际上对于你自己来说已经是为时已晚。因为我们在退休之前不可能再去参加基本养老保险，如果说你选择再去参加基本养老保险，那么无异于是延迟退休延迟退休意味着你会少领养老金，因为你延迟退休之后没有办法去领取养老金，对于自己没有第一时间，领取养老金受到的影响和损失才是最大的，所以没有必要去这样做。

那么也就是说，我们在退休之前不可能再去提高你的养老金待遇了，你的参保条件是什么样的，只要符合退休条件，比如说你达到法定退休年龄了，也达到了养老保险的最低缴费年限15年的规定和要求，那么这种情况下我们就可以去正常的办理退休，享受领取养老金的待遇，当然养老金的高低跟你的累计缴费年限是成正比关系的，你的累计缴费年限越多，那么将来享受到的养老金待遇水平才会更多一些，养老金待遇水平的高低跟缴费年限是有关系的。

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所以说我们应该做的是，在自己参加社保的时候，在自己年轻的时候应该更加重视你的参保条件，尤其是累计缴费年限这样的一个条件。我们的累计缴费年限越长，将来能够享受到养老金的水平才会更高，所以说在每一年参加社保的过程中，尽量不要出现任何的中断缴费年限，因为一旦出现中断缴费年限之后，就会出现我们养老金待遇降低的问题。

有的人又想了，那么我们在离开工作单位以后，确实就会造成无法去缴纳社保的问题。所以说就会造成社保的中断，当然这确实是普遍存在的一个现象，但是我们即便离开工作单位以后，也是可以按照灵活就业的方式来参保，依然是可以让自己，拥有一个连续不断的缴税年限，让自己的累计缴税年限，拥有一个最大化的情形。

所以说提高养老金并不是你退休之前采取考虑的问题，而是在你年轻的时候，在你参加社保的过程中是要去考虑的问题，尤其是失去工作单位以后很容易造成社保的中断，那么这个时候就应该继续参加社保，保证我们拥有一个连续不断的交费，那么将来的养老金才不会受到影响。

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