近年来，潍坊综合保税区始终把人才工作放在突出位置，坚持“党管人才”的原则，创新人才的工作机制，为支持企业发展，破解技术难点、堵点问题，助力企业提升研发成效。其中，按照“不求所有，但为所用”理念，在上海、深圳、西安设立人才工作站。

做优“牵线搭桥”功能，打通引才渠道

依托歌尔公司在全国产业布局，2年时间政府投入扶持资金200万元，设立上海、深圳、西安高层次人才工作站，成立“人才飞地”，打破地域和空间限制，推动跨区域人才共享，吸引人才来区创新创业，不断扩大产业影响力和对人才的吸引力。截止2021年6月底，累计举办各类招才招工活动3次，发布招聘岗位信息850条，达成就业意向4100余人，已签约到岗807人。

以“人才飞地”为纽带，着力集聚优势人才资源

通过“人才飞地”联系对接，到山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）等高校召开“保税区人才政策宣讲会”，邀请院校有关负责人和潍坊籍学生代表参会，提高招聘成功率。构建符合保税实际的市场化招才机制，创新人才招引模式，以市场化思维、项目化理念，鼓励社会化引才，与歌尔电子、潍坊学院、青岛科技大学等建立了合作关系。人才飞地对接的企业、高校不仅在高端人才层面开展合作，还服务于大学生就业、企业招工，解决企业人才用工难题、助力劳动者就业创业。

聚焦服务提升，放大“人才飞地”招引成效

实施“以赛引才”，举办全区首届“智荟保税·创享未来”高层次人才创新创业大赛，吸引了来自美国、加拿大等国家和12个城市的42名人才参赛，获奖人选丁一凡博士先后在省市创新大赛获奖，保税区投资公司开展融资租赁业务投资200余万元为企业购买生产、研发设备，助力项目落地投产。拟于2021年8月份，举办“2021微型显示光学技术峰会（潍坊）”，邀请国内VR产业院士、博导及华为等知名企业专家到会研讨，充分碰撞交流学术观点，为产业发展支招发力，同步带动保税区经济发展。

来源：潍坊综合保税区编辑：刘宽