【CNMO新闻】阿里巴巴涉事男员工被阿里“处理”了，阿里决定将涉事男员工辞退，永不录用。但随着更多信息的披露，此事又牵涉到了其他的互联网大厂。据21世纪经济报道消息，阿里涉事男员工曾到字节跳动面试，并且已通过一面。而字节跳动HR方面则回应称，“经核查，这名候选人确实在我司某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。”

据字节跳动HR的说法，在“阿里巴巴女员工遭侵害”一事曝光前，他们并不清楚这些情况。但在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人的招聘流程。该HR还表示，公司对于有道德问题的员工不会录用，HR团队也会与各团队一起，努力做好人才把关，“如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入我司黑名单，永不录用。”

在此前的8月8日晚，阿里巴巴公布了该事件的调查结果和处理决定，认定涉事男员工严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。同时，涉事员工的直接领导和首席人力资源官也遭到不同程度的处罚。此外，还有杭州市妇联正在关注此事，并正与浙江省妇联研究相关举措。