前不久，笔者写在玩《我的世界》过程当中，玩得越久对mc越了解。今天我们就来聊一聊在mc中只有老玩家才可能知道的八件事，你知道几件呢？
①溺尸的原型
溺尸在游戏中是我们经常会遇到的生物之一，可以将其称之为海中霸主。在僵尸掉落水中，在一段时间以后会变成溺尸。那么，你知道吗？溺尸一开始要出现的模样并不是现在的模样，在溺尸即将加入的时候，管道曾经透漏过溺尸的模样，这个模样像是僵尸猪人与小白的组合模样。对于这样的溺尸模样，你喜欢吗？
②铁轨保护
在《我的世界》当中，当不停地遇到生物攻击的时候，利用铁轨便可以瞬间完成一个天然庇佑所。用铁轨将我们围住，生物们便无法攻击到我们，不过这一幕让我联想到了四大名著中西游记的一个情节，你知道是哪一个吗？
③炼药炉
在游戏中，你一定有过这样的疑问，炼药炉为什么不能直接过去成品药水呢？炼药炉明明与药水有关的道具，却被我们用作染色、储存水等。然而事实并不是这样，药水与1.9版本加入到mc当中，一开始便是通过炼药炉合成。不过在过了一段时间以后，因为过程过于复杂，这才有了酿造台。
即便是现在，当你在游戏中打碎炼药炉的时候，依旧会有蓝色的颗粒出现，这个颜色与本来的炼药炉颜色是不符合的，很像药水的颜色。
④箱子
对于三个箱子放在一起，可以综合使用，这个画面你一定遇到过吧。很多人以为这是模组中的道具，然而并不是如此。在一开始的时候，的确可以通过拼接来完成，同时箱子空间会大许多。这一幕可以称之为真正的特性，不过现在这个特性也已经被消除很久很久了。
⑤物品掉落
这是一个我们经常会遇见的常识知识，不过很多小伙伴了解的并不准确。物品掉落距离消失的时间之间有多久？准确答案是五分钟，在五分钟以后会彻底消失，当然除了掉进岩浆当中。所以，在我们因死亡或者其他原因掉落物品以后，只要五分钟赶到道具依旧是存在的。
⑥可以瞬挖的方块
生存模式与创造模式很大的不同在于挖方块速度，创造模式可以瞬间敲碎方块。不过在生存模式中也有着两个可以瞬间挖取的方块。那便是史莱姆块和蜜蜂块，无论用什么样的镐子挖这两个方块仅仅只需要一下。
⑦钓鱼
钓鱼也是我们在mc中经常有的活动，那么你知道如何影响钓鱼速度吗？在钓鱼的时候，如果在头顶有着一层木版，此时的钓鱼速度会比之前放慢一倍。用来很小伙伴们开玩笑，是一个不错的的方法哦。
⑧TNT
你了解TNT的全部吗？在TNT的身上，也有着很多冷知识。TNT可以进行无效爆炸，在TNT的上方放置铁毡，当TNT爆炸的时候将铁毡放下，此时的铁毡会牢牢压住TNT，这时候的TNT爆炸则是无效爆炸，仅仅只有响声，并不会导致任何方块进行损坏。关于TNT的这个使用技巧，你知道吗？
以上便是这一期的老玩家才知道的事情，这把件事情，你事先知道几件呢？作为原神旅行者最好用的应急食品，派蒙在游戏伊始就和玩家携手踏上了冒险的旅程。但是对于部分好奇的旅行者来说，他们对派蒙在游戏中的UID很是关心。不过这一问题在近日得到解答，日服官方派蒙亲自晒出了他的UID。
在原神日服官号近日的一段推文中，派蒙俏皮的表示很多旅行者好奇自己的UID，所以这次她就破例告诉大家。而在派蒙晒出游戏截图中，派蒙本人的UID在原神世界里的居然是“PAIMON001”。而从这张截图的时间线上来看，也刚好是日服原神的开服时间，所以这张UID截图看起来还很符合逻辑。
原神派蒙的这段“自曝”显然引起了日服旅行者的注意，大家在看到接受这一状况的同时，也留下了不少有趣的评论。在部分认真日服原神玩家眼中，他们认为这就是游戏官方给派蒙的特殊UID，在表示羡慕的同时也争先恐后的加派蒙好友。
不过一些脑回路清奇的玩家却不那么认为，他们表示派蒙UID中的001很可能是表示派蒙的最大数量，这也意味着派蒙的UID是一种食品编号。不过日服派蒙之所以有公布UID的操作，其实是为了向日本招聘原神的新员工。但是这位搞怪的派蒙却以“招募和自己一起吃点心”标语说出这个事，这又让一些日服旅行者深陷其中。
不过根据日服“小派蒙”最新的一次推文动态，她表示很多玩家在看来招募之后，真的投简历来应征一起吃点心的小助手，这让她感到有些招架不住。其实在日服派蒙的转发内容里，可以看到一段米哈游的招聘消息，想必这才是派蒙真正想要招募的人群。
而在原神派蒙放出这个解释后，很多日服玩家“气急败坏”的表示自己要把派蒙给料理掉，因为他们对一起吃小点心助手的招募信以为真。尽管派蒙已经充分的解释了“小助手”的玩笑，但部分日服旅行者仍在幻想这一奇妙的职位。最近看《披荆斩棘的哥哥》，发现真的有点意思，首先这档综艺就不油腻，虽然参加的嘉宾大多都上了年纪，但是在节目里真的挺自然清爽的，舞台也清爽干净，让大家对中年男人的选秀综艺有了不一样的观感。
而最近看节目，更是看出了很多有意思的东西，比如《披荆斩棘的哥哥》像极了一对一相亲节目啊，为什么选人组队的时候就那么像集体相亲里面的一对一环节，每个人主动选择心仪对象，然后决定要不要在一起试试看。
张云龙选择了言承旭，而看看这两个人的采访，难道不像是第一次相亲后的想法吗？张云龙看了言承旭一眼，就决定要组队了，而言承旭坚定地表示，既然你选择了我，那么我永远都会第一个选择你，跟表白似的。
还有李云迪选择了林志炫，看看沈梦辰的问话：你们俩一旦决定之后，就再也不分开，都愿意不离不弃吗？哈哈，林志炫和李云迪也直接回答了：我愿意，也是像极了相亲见面后旁观者的提问，这个氛围也是绝了。
哈哈，高瀚宇的吐槽才是最好笑的，当时不少人确实是第一时间就找到了合作伙伴，导致高瀚宇慌了，因为左右一看，已经有不少人组队成功了，高瀚宇后来单人采访吐槽：在那一刹那，大家都找到了自己心意的对象。所以说参与者才是最懂这些事情的，你看高瀚宇真的看得一清二楚。
还有后面李承铉和James，James和李承铉组队之后都在反复确认，李承铉是愿意和自己组队的，在组队之后都要问：你后悔吗？哈哈，像不像第一次相亲之后反复跟对方确认情绪，确定对方不反悔?
而最敢说的人应该还是香港这群艺人了，不愧是曾经演过古惑仔的人，说话非常大胆，黄贯中就不直接说：跟找老婆一样，哈哈哈，这不就说出了很多看综艺节目的观众的心声吗？大家都挺想这么吐槽的，结果黄贯中给说出来了。
说真的，《披荆斩棘的哥哥》真的挺有意思的，组队就很好玩，后面的舞台表演也值得期待一下！了一篇文章，标题是《哈希姆王朝统治约旦和伊拉克，为何约旦统治至今，伊被革命推翻？》，说的是西亚历史上充满传奇色彩的朝代哈希姆王朝，这个朝代曾经统治包括约旦、伊拉克、汉志等多个西亚国家，发展到今天仍然统治约旦，在其它国家的统治都因为各种原因灭亡了。
一个朝代统治多个国家这种情况在欧洲历史是很常见的，在亚洲历史很罕见，哈希姆王朝是亚洲历史唯一一个特例，在东亚、南亚、东南亚历史从来没有过。
笔者今天这篇文章，是参考《哈希姆王朝统治约旦和伊拉克，为何约旦统治至今，伊被革命推翻？》来写的，欧洲历史有一个朝代与哈希姆王朝很相似，这个朝代就是欧洲历史大名鼎鼎的波旁王朝。
波旁家族徽章
论历史悠久程度，波旁王朝当然比哈希姆王朝悠久得多，哈希姆王朝在近代才开始统治国家，波旁王朝早在中世纪就开始统治国家了，而且统治国家的数量也很多，曾经统治包括法国、西班牙、那不勒斯、西西里等国家，发展到今天仍然统治西班牙，但是波旁王朝在法国的统治是最为强大的，为何在法国的统治被革命推翻？
波旁家族起源于卡佩家族，是卡佩家族的分支。公元1327年，法国卡佩王朝的王室成员路易获国王查理四世加封波旁公爵，路易就以波旁为姓氏，从此波旁家族诞生且不断繁衍生息，其家族成员不断获得封号和领地。
波旁王朝最早统治的国家既不是法国，也不是西班牙，而是纳瓦拉王国。公元1572年，纳瓦拉阿尔布雷王朝的女王胡安娜三世因病驾崩，把王位传给儿子亨利四世，由于亨利四世的父亲是波旁家族成员安托万·德·波旁，所以根据欧洲改朝换代规则，亨利四世建立波旁王朝取代阿尔布雷王朝统治纳瓦拉。
法国波旁王朝开国君主亨利四世
亨利四世是一位非常出色的国王，他成为法国宗教战争的最后胜利者，在公元1589年法国瓦卢瓦王朝国王亨利三世遇刺身亡后强势入主法国，建立法国波旁王朝，开始波旁王朝的辉煌史。另外，亨利四世恢复了历经战乱而满目疮痍的法国，令法国从废墟中复苏。
公元1610年，亨利四世驾崩，长子路易十三继承王位，他与父亲相比青出于蓝而胜于蓝，在大臣黎塞留的辅助下，法国波旁王朝打败了称霸欧洲长达300多年的神圣罗马哈布斯堡王朝，为法国波旁王朝称霸欧洲奠定坚实基础。
公元1643年，路易十三驾崩，长子路易十四继承王位，大名鼎鼎的太阳王横空出世，他励精图治，在祖父和父亲打下的基础上，通过遗产战争、法荷战争、大同盟战争，陆上打败神圣罗马哈布斯堡王朝，海上打败荷兰尼德兰联省共和国，陆海两军冠绝欧洲，成为真正的欧洲霸主。
法国波旁王朝极盛君主路易十四
路易十四在位期间的公元1700年，西班牙国王卡洛斯二世驾崩，西班牙哈布斯堡王朝绝嗣而亡，临死前传位路易十四的次孙腓力五世，因此腓力五世建立波旁王朝统治西班牙。但是，同样是哈布斯堡王朝统治的神圣罗马坚决反对，双方爆发西班牙王位继承战争，欧洲大部分国家支持神圣罗马，路易十四几乎耗尽了法国的国力终于打败了半个欧洲，波旁王朝统治西班牙得到其它欧洲国家的承认。
至此，波旁王朝既统治法国，也统治西班牙。
西班牙波旁王朝开国君主腓力五世
波旁王朝是君主专制朝代，君主拥有至高无上的专制权力，但在随后的历史，波旁王朝在法国和西班牙走上完全不同的两条道路。
法国波旁王朝灭亡了三次，复辟了两次。
第一次灭亡是公元1789年爆发的法国大革命，公元1792年被法兰西第一共和国取代，次年亡国国王路易十六被处死，公元1804年拿破仑一世建立的波拿巴王朝取代法兰西第一共和国，公元1814年反法同盟打败了拿破仑一世，路易十六的弟弟路易十八登上王位，法国波旁王朝第一次复辟。
第二次灭亡是公元1815年拿破仑一世重返法国，重建波拿巴王朝取代波旁王朝，但是仅仅过了3个月拿破仑一世再次被反法同盟打败，路易十八再次登上王位，法国波旁王朝第二次复辟。
第三次灭亡是公元1830年爆发的七月革命，资产阶级扶持奥尔良家族的路易·腓力一世，建立君主立宪的朝代奥尔良王朝取代君主专制的朝代波旁王朝，亡国国王路易十九被迫退位，至此波旁王朝在法国彻底灭亡。
法国七月革命彻底灭亡波旁王朝
西班牙波旁王朝同样灭亡了三次，但是复辟了三次，至今仍然统治西班牙。
第一次灭亡是公元1808年法国波拿巴王朝入侵西班牙波旁王朝，卡洛斯四世受拿破仑一世所迫让位给儿子费迪南七世做傀儡国王，但是仅仅过了2个月，拿破仑一世就废掉费迪南七世，让兄长约瑟夫一世建立波拿巴王朝取代波旁王朝统治西班牙，公元1813年拿破仑一世远征俄罗斯罗曼诺夫王朝惨败，他趁机推翻波拿巴王朝而重登王位，西班牙波旁王朝第一次复辟。
第二次灭亡是公元1868年爆发的军事政变，费迪南七世的女儿伊莎贝尔二世被军事政变废掉，军政府保留君主制度，直到两年后的公元1870年才邀请到意大利萨伏依王朝的王室成员阿玛迪奥一世做西班牙国王，建立西班牙萨伏依王朝，但是3年后的公元1873年再次爆发军事政变，建立西班牙第一共和国，但是次年伊莎贝尔二世的儿子阿方索十二世回国夺回权力，取得西班牙王位，西班牙波旁王朝第二次复辟。
第三次灭亡是公元1931年爆发的军事政变，阿方索十二世的儿子阿方索十三世被废掉，第二共和国取代波旁王朝，到了公元1939年西班牙第二共和国被佛朗哥建立的第三共和国取代，称之为佛朗哥独裁时期，佛朗哥统治时间很长，二战之后仍然手握实权，没有任何动摇的迹象。
历史截止到这里，波旁王朝在西班牙貌似像法国那样已经不可能复辟了，但是公元1969年开始，佛朗哥不知道出于什么目的，把流亡国外的波旁家族成员胡安·卡洛斯一世接回西班牙，并且宣布自己死后，胡安·卡洛斯一世将会成为西班牙国王，这样很明显意味着波旁王朝会在西班牙复辟。
复辟西班牙波旁王朝的佛朗哥
那个时候世界上很多国家因为国际形势的风云变幻而废除了君主制度，但是西班牙却即将恢复君主制度，真的出乎意料。果然，到了公元1975年佛朗哥病死后，他已经为胡安·卡洛斯一世重登王位铺平了一切，西班牙恢复了君主制度，胡安·卡洛斯一世顺利成为西班牙国王，西班牙波旁王朝第三次复辟。
综上所述，波旁王朝原本统治法国和西班牙，但是在法国的统治灭亡了，而至今统治西班牙，当今国王是胡安·卡洛斯一世的儿子腓力六世，波旁王朝之所以能够至今统治西班牙，原因只需一句话概括：佛朗哥不知出于什么目的而特意去安排复辟。
西班牙波旁王朝当今君主腓力六世
近期，一份上半年的地产行业人才报告出炉了，里面的数据赫然显示地产行业人才供过于求！
其实地产人才过剩的现象已经持续了3-4年时间，而且在不断严峻化。未来需要另谋出路的地产人，可能越来越多。
而成功留下的精英们，则无不是久经沙场、过五关斩六将挺过来的勇士……他们到底都经历了什么磨难，才得以一直留在这个行业里？明源君今天就来盘一盘！
面对业务困境
他们快速适应、排除万难
人才供过于求的根源，来自业务的收缩。行业发展放缓的这几年里，面对一波又一波的业务困境，没有强大的适应和生存能力的人，是撑不下来的。
一、政策变化多端，反应速度必须要快！
这几年地产行业可以说被调控勒得死死的，这周一个新《规范》、下周一个新《办法》。一线地产人就像在枪林弹雨里前进，天上随时会投下利空炸弹。
在这样动荡的调控局势下，地产人不得不修炼强大的预判力和策略调整能力。因为一旦不利政策发布，如果没有备用策略，或反应太慢没及时调整方向，就可能让整个项目都陷入停滞，甚至是亏损！
政策高压之下，有人会迅速涌现消极情绪，开始寻思着放弃，甚至跑路。但也有人却能够迅速反应、思考解决方案，尽快将政策的影响降到最低。
曾有一街之隔的两个项目，都受到新规范的震荡，面临产品违规的风险，被迫调整户型。
项目A被打得束手无策，只能一周1、2套地硬卖；而项目B在改产品的同时，迅速调整了定位方向，杀进另一片客户视野里卷土重来，顶着压力让销售回到了正轨。
不用说也知道这两家团队，谁能在业内笑到最后。
二、老板领导心焦虑，懂得向上管理最省力
业务一旦难做，老板和领导全都跟着焦虑起来。缺乏耐心、多疑、暴躁，这些都是上级焦虑的表现，轻则拍案骂人、难以伺候；重则处处刁难，让员工事做不成、钱拿不到。
地产人长期活在焦虑的阴云之下，天天精神都高度紧绷，日子简直都没法过了。这时候别说推进工作了，每天巴不得不要跟上级说话，免得踢到钢板。
但一部分地产人却掌握了向上管理的法门，依然过得很好。明源君的朋友小马就是个中好手，敢义无反顾地走进“雷区”，积极找上级沟通。因为小马做事前瞻性很强，总能提出领导可能忽略的问题。
他还懂得如何巧妙地管理领导的预期，用好一切数据和调研工具，耐心调整领导对业绩目标的认知。一次不行就多试几次，被驳回了也不气急败坏，一点一点寻找机会。
通常小马都能达到自己的目的，要么就是把业绩目标调整到了合理的水平，要么就是争取到了领导的资源支持。
在其他人都噤若寒蝉的时候，聪明的地产人却能靠向上管理意识，清除障碍。
三、优胜劣汰愈发普遍，专业攻坚能力得拔尖
现在房企不仅岗位供应越来越少，还同时在内部不断精简人员，优胜劣汰的竞争范围逐渐从营销、销售类团队，扩大到每一个专业条线。
一线地产人无不感受到巨大的危机，身边每一个同事都有可能成为把自己挤出赛道的对手。
现象固然残忍，但这终归回到了职场人必须时刻自省的道理，你的专业能力是否足够拔尖？你的业绩够不够好？你对业务的理解足够深入吗？如果二八定律现在就要兑现，你是二还是八？
这是对每一个普通地产人的灵魂拷问，未来能留在业内发展的人才，必须是跑赢了大部分同行的佼佼者才行。
四、面对暂时的事业下坡，懂得平静面对
面对业务困境，地产人难免会感到非常辛苦。也许有人不停在领导那里碰壁，有人被调岗，有人被降薪，有人被边缘化……
他们会惊觉自己的事业，似乎在走下坡路。有些人放弃也就放弃了，可能转行了，也可能裸辞了，但总还是有一群人在坚持走地产这条职业道路。
一位成本总告诉明源君，他曾经在岗位上干得很不顺利。老板换人换得很频繁，每新来一个领导就要搞上任三把火那一套。有的不留情面大声训斥，有的私下给他穿小鞋逼他走，甚至要给他调岗。
那段时间他被折磨地天旋地转，几次都到了离职的边缘。但他最终坚持了下来，硬是熬走了三个老总。最后自己成功升上去，做了成本总。
在业务很难、甚至保住职位都很难的时候，心态上还能屈能伸、宠辱不惊，是很困难的。毕竟很少人能经历大起大落而不崩溃，扛过去的人，对这份事业多少都带着热爱。
面对负面环境
他们拥有强心脏，抗压、避坑样样都行
伴随着业务艰难、领导焦虑而来的，是职场文化、沟通环境的奇葩化。内卷之下房企在管理上的骚操作推陈出新，让一线地产人叫苦不迭。
面对越来越负面的工作氛围，还坚持下来的地产人，明源君是真的服气的。他们一定都拥有一颗强心脏，能抗压、能躲锅，情商高、身体好！
一、加班竞赛中的“熬鹰”胜利者
加班问题是地产行业的标志，但这几年加班的范围、强度有增不减。甲方乙方、老总员工，统统跑不掉。
如果真是为了抢节点、赶汇报而加班，大家自然没话说。但现在的地产公司，加班已经成了一种作秀式的政治正确。甚至有房企大搞加班排名，加得少了还要公开批评。
这种奇葩制度下，地产人上个班不仅要付出脑力劳动，还得拼体力。这场无止尽的“熬鹰”比赛中，能撑下来的人不仅有顽强的意志，还有过硬的身体素质。甚至得在困意席卷之时，坚强对抗、保持清醒，随时准备挡锅、甩锅。
二、领导好坏全凭运气，自主性差混不下去
近年业内暴露出大量的水货经理人，他们业务不精，或不擅长管理，让员工上班上得非常难受。甚至还有职业道德败坏的，把下属一起拉进坑里。
能不能碰到好领导，在地产行业可以说全凭运气，旱的旱死、涝的涝死。运气好跟了好领导的，前途光明、干劲满满；运气不好遇到差领导，那大概率是对身心的双重打击。
想要和差领导周旋的同时，还能做成事情，难度是地狱级别。得靠自己想办法去自我提升，努力跟上公司的发展节奏，否则很容易让无能的领导拖累。
曾有个建筑师碰到空降的设计总，合作了俩月发现其相当不专业，大概率是靠简历注水进来的。于是这位建筑师果断行动，加强了和设计院的沟通强度，确保方案思路正确。
同时，她选择主动和总裁对接意见，跳过设计总含混不清的转达，自始至终都把工作的核心方向把控地清清楚楚。这位设计总最终没有通过试用期，但对这位建筑师的工作开展没有产生任何影响。
面对各式各样的领导，考验的是地产人的工作自主性、把控力、成长性和情商。但凡缺少一样，都很容易被无谓的人和事干扰，失去原本的方向。
三、职场文化糟粕无处不在，和而不同全靠情商
前阵子阿里陪酒事件引起了全社会的愤怒，反观地产行业，这样的文化“糟粕”也比比皆是。比如酒文化、舔狗文化、“家”文化、画饼文化、口号文化等等……
这些都是企业文化对每一个员工个体的软性入侵，可谓伤害性不大，侮辱性极强。明面上未必会让员工损失什么，但实际上要么侵犯隐私，要么侵害健康，要么就是不尊重脚踏实地的付出者。
这些所谓“文化”让很多地产人难受得要命，但也只能努力靠情商来周旋。要具备强大的情绪管理能力、抗压能力，才能把这些干扰因素排除，专注于业务。能做到这一点，真的很不容易！
四、强制全员营销，莫名其妙背了指标
部分房企为了去化，搞丧心病狂的强制全员营销，什么财务、行政人员，都要开始当销售。这波骚操作大家都很熟悉了，也对此深恶痛绝。
但业绩不达标扣钱、淘汰，咋办？还想留下的地产人只能忍气吞声，八仙过海各显神通。
明源君身边背了全员营销KPI的朋友们，要么是用尽自己的人脉，要么就是把自己搞成自媒体，甚至还有被迫无奈自己买的。
总之为了完成莫名其妙的销售KPI，他们都快赶上卖保险卖得六亲不认的经纪人了。在这样的不合理制度下都能生存，地产人得多顽强？！
面对行业变化
他们灵活转型，复合发展
市场大势的变化，也在不断重塑房企的组织形态、工种设计和战略方向。
地产行业受过的冲击太多了，比如调控的冲击、互联网对传统营销的冲击、分销对案场的冲击、置业群体结构改变的冲击等等……
对于普通地产人来说，安稳日子早就过去了，保持对行业变化的敏感度，成了最基本的意识。
一、组织架构不断迭代，谁更灵活，谁就有主动权
房企的组织架构调整地越来越频繁了，有新架构出炉，也些老架构被撤下。同样地，有些职能工种的内涵和工作重点，也在变化。
比如营销部现在的拆解趋势很明显，多方都在摸索新的地产营销职能形态。而设计专业，也对研发能力、市场洞察能力要求越来越高，只懂画图审图的设计人，可能要跟不上了。
行业动荡必然伴随企业组织动荡，对每一个从业者个体来说，就像来到了兵荒马乱的战场。谁在混乱之中最快抓住变革方向，及时完成自我提升甚至转型，谁就能掌握乱局中的主动权，继续在行业中站稳。
明源君身边有从案场策划转型做数字化营销的，有从项目建筑师转型到总部搞研发的，还有从客服转去做客研的，行动力强的人着实不少。
可以想见，未来的地产行业不仅人员会更精简，而且每个个体的专业复合能力、全局思维，都会比现在更上一个台阶。
二、要跟上行业发展，数字化意识必须要强
房地产作为一个传统行业，在组织管理、信息汇集、对外营销等方面，效率都不够高。而面对置业客群结构的改变、年轻客群占比的上升，房企总是心有余而力不足。
拥抱数字化一直是这几年房企们关注的重点，如何老业焕新是接下来整个行业的课题。
在此变革下，懂数字化、懂互联网、懂新兴文化的地产人，将会有更广阔的发展机会。即使是中年地产人，至少也要拥有开放的心态和创新意识，乐于接触、学习新事物新方法，才跟得上行业发展。
未来，拿老套路忽悠老板，凭经验主义做事的老油条，会发现自己逐渐找不到买账的人了。
结语
在业内人士的直观感受上，一直觉得行业内竞争在变得激烈。而数据的统计，则是更赤裸地暴露了地产行业的人才泡沫问题。
这为每个从业者都敲响了警钟，要求大家必须从现在开始，审慎思考自己的职业生存策略。
不是说从业者本身不行，而是桌子变小了，能上桌吃饭的人自然就少了。想留在桌上吃饭，不打怪不升级是不可能的。
而那些成功留下的、还在坚守的，都值得被点赞。
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