BOSS直聘研究院数据显示，旅游、餐饮、酒店/住宿等线下消费行业是受疫情影响最严重的行业，假期后10天招聘需求下降超过60%。其中，旅游业，由于基本关闭，招聘需求不到2019年同期的四分之一；广告/媒体行业的招聘需求也下降了70%以上；由于复工不全，制造业新人才需求同比下降47%，500人以下中小企业需求从2019年同期的19.9%上升至25.8%。02

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我们的热心会员，有来自DBC职梦的专家，万佳留学、范迪信的老牌高端顾问，也有来自藤校的招生官、以及四大、投行、互联网等的精英，我们互相借力，共同发起这样的免费帮扶社群。

“如果我们不开始，我们的公司会惊喜地发现，没有我们我们也可以生存。”

这可能是你最近经常听到的一个笑话。在被隔离在家几个月后，每个人最初对不去工作的兴奋慢慢变成了对无法工作和得不到报酬的恐慌。一些人担心他们的银行余额、抵押贷款、汽车、租金和日常开支。有些人在新年前就辞掉了工作，等着在新年市场火爆时找到一份新工作。但如果你等到3月再找工作，你可能会找到4月。工资将在5月发放，2020年已经过半了。面临建设不足，其次是大量中小企业因资金不足等原因支撑的坏消息。

现状

此外，知名IT培训机构“友爱教育”宣布，“北京友爱校园从今日起停止招生，全体工作人员复员。”“新浪潮媒体宣布裁员500人，占员工总数的10%，高管们集体削减了20%的薪水。”“北京奔驰公司请求复工，否则每日损失将超过4亿元……”

伴随坏消息而来的是一波裁员潮。

有一群人更容易受到当前就业危机和经济低迷的影响：2020年的毕业生。与那些有工作的人相比，他们没有工作经验或社会经验。与那些有存款的人相比，他们中的一些人可能还没有还清白的3000元。再加上疫情，各行各业都很困难，所以这些人更加无助

在2月19日举行的全国新闻发布会上，人力资源和社会保障部表示，今年高校毕业生人数达到创纪录的874万人，比去年同期多40万人，就业任务将十分繁重。与庞大的就业大军相比，疫情下的就业形势不容乐观。2020年春节后十天(2·3-2·12)，就业市场新增招聘需求较2019年同期减少一半。100人以下的小微企业的人才吸引指数仅为0.64,1000人以上的大企业的风险抵御能力更强。总体工作质量基本稳定。

我们可以看到，除了房地产，其他行业对应届毕业生的需求全面下降。其中，广告/媒体和汽车行业对应届毕业生的需求下降了65%以上。互联网、金融、房地产、专业服务和消费品是过去两年大学毕业生最关注的五大行业，但新工作岗位平均下降了35.7%。

从2016年毕业生的平均工资来看，2016年毕业生的工资也不是很好。

那么，20名应届毕业生，他们在哪里找工作呢？我们该如何走出这一步呢？

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从现在开始，密切关注所有渠道，寻找相关的工作机会

当大家每天还蹲在家里思量怎么做梁皮的时候，有心的人已经开始行动了。腾讯、阿里巴巴、美的、玛氏、OPPO等公司都将学校招聘改为在线面试，滴滴表示培训也将在线进行，苏宁宣布将采用“非接触式面试”，包括在线演示和问答、招聘启事、在线面试等。

所以对于应届毕业生来说，也要开始采取行动了，从现在开始要注意企业的招聘信息，积极寻找网上实习、面试的机会，虽然疫情横行，但是一些实习还是可以通过线下完成的，比如：

招生就业处官方网站平台；传统招聘门户网站（智联招聘、5151·com等）；分类招聘网站官方网站平台(Boss直聘、rehook网、见习和尚等）；目标公司/单位官网招聘平台；线下网络圈：同学、老师、同胞、朋友、亲戚、其他朋友、线下社区网络等。本地生活网站平台；职场社交平台：linkedin、Pulse、red Rabbit等网络信息平台矩阵：微博、知乎、行业协会门户等省/市/地区人才市场官方网站；全面/专门的线下人才市场招聘会，与当地知名机构合作。

获取各种招聘信息的渠道有十种，但并不局限于这十种。对于大学生来说，信息检索和筛选能力应该是最基本的能力。所以现在，停止做冷派，泡奶茶，玩LOL，开始筛选你的职业方向，你的核心职位，如果你有机会，开始你的面试，你的在线实习，时间不会等待。

提升个人能力，进行合理评估，提升核心竞争力

该职位能够胜任四个关键要素

受新冠肺炎疫情影响，在线教育、在线医疗、在线游戏、在线办公软件等在线企业的发展速度加快，就业机会也将增加。可以说非典在一定程度上促进了中国电子商务的发展。

为应届毕业生现在在家里，可以看到核心竞争力的评估你的合理的兼容性和正确的位置，看看哪里差，然后来弥补，如想申请操作位置的学生可以去看一些网上课程操作，了解你的目标市场的工作，有欲望去看看这个互联网巨头的同学，此时，一定要去多看看一些有经验的人，了解大仓的显性要求和隐性要求，不精通各种办公软件和数据分析软件的同学，请多多学习，这是你在任何公司立足的基础。

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不要病急乱投医，认清你的个人价值和兴趣

第一份工作很重要，不仅可以积累经验，还可以避免短时间内反复找工作的问题。简历上频繁的跳槽对你未来找工作可不是什么好消息。

与社会招聘相比，企业对应届毕业生的容忍度更高，但容忍度并不意味着你可以随意选择。应届毕业生不应因疫情环境过于悲观。如果他们看到一个工作机会，他们会感到感激，并渴望立即进入工作。如果你问现在的年轻人，十分之八的人会回忆他们的第一份工作是被敲竹杠了。虽然人生有固有的坑，但第一份工作，也要尽量避免坑。

盯住目标，别急着惹麻烦

结论

你的第一份工作不仅是你人生的垫脚石，也是你漫长事业的起跑线。在这里，我给所有即将踏入职场的毕业生们一个“十一字”政策的个人总结：选择正确的行业，选择正确的公司，和正确的人在一起。此外，加上自己的努力和用心，相信你一定能在这场求职大战中成功。

最后，小藤姐姐给即将加入博藤留学社的学生朋友们两个建议：

第一，要立足中国放眼世界。站得高才能看得远，之后才能走得宽。站得高意味着什么？你接受全世界最先进的教育，就是站得高，站得高了以后你就一定看得远。和更多的精英接触，这样人生道路一定会走得宽，这三个是循环螺旋上升步步高的关系。

第二，并不是每个人都能成功，但一定要到有成功机会的地方去。有时候，不管怎么努力，不论站在多宽广的平台上，不是每个人 成功。但有成功机会的地方，成功的概率就大很多。

这个地方既是中国又是全世界。也可以是博藤这样的社群。中国是一个正在开放的大国，从这个前提出发，中国的机会一定是最大的。我们希望孩子们能够选好自己的机会，让自己不断走向成功，最后，欢迎更多精英加入我们。