8月26日下午，合肥市委组织部召开全市选派退出领导岗位干部到村任职工作座谈会。座谈会后，45名退出领导岗位的干部，将奔赴合肥45个村（非全省统一选派的130个村）任职，担任第一书记。

看到这个消息的时候，我忍不住将2018年到2021年与村干部相关的所有文件翻阅了一遍，有关于村支书、村主任等职务取消的消息，在2018年的《乡村振兴战略规划》中就有提出，一直到现在，这个政策规划在按部就班的实施。“人往基层走，劲儿往基层使”是党中央一直以来所坚持的，只有走往基层，才能知道基层民众的生活具体是个什么模样。

当今想要全面进行乡村振兴，首要就是解决农村工作的组织难问题。且不说村上的干部是否有在做实事，首先很多下发的工作落实不到位，农民的积极性不强是事实。历代的农村老百姓们经历的事儿太多了，大有空口说白话的事例一抓一大把，所以农村需要一批有能力领导，有能力组织、有技术带领农民走向致富之路的人。

“村长”“村官”职务取消？实则合并为“第一书记”

“村长”、“村官”这些职务表面上看是取消了，实则不然。以前的村上工作需要经过各个部门的审定批准才能实施，对于农民来说，找这个领导找那个领导，实在是麻烦；很多的事情也很难落实到位。所以国家决定将这些职务名称取消，统一设定为“第一书记”这个职务，担任农村“一把手”，由他来做农村的“领头人”，带领农民真正的富起来。

选拔人才

当下城市的生活太好了，虽然节奏快，但是工资和生活环境都要比农村好处很多倍。所以国家为纳入人才，参选人员年满18岁，且是本村户口的人，拥有政治权利，鼓励当村的大学生返乡当干部；其次就是农民企业家，他们这类人群有经济头脑，可带动当地经济的发展；另外就是退伍的军人，身正人正，这样的人不怕吃苦不怕累，一心一意为人民。

村干部新规变化

1、上任期限：由三年改成五年，可连任；

2、福利待遇：规定农村村书记的工资是当地农村村民平均月收入的2倍及以上，并且体检费可以由政府进行报销，除此之外，退休后每年也有2800元的福利补贴。

3、晋升变化：中央一号文件中有提到，通过考试给村干部入编的机会，也是为了给村干部晋升和发展的机会！