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今年以来，启东紧抓领导干部“任前考法”制度，积极组织开展“任前考法”活动，截止目前，已有156人次完成任前考法，强化了领导干部法规意识、纪律意识，在全社会营造浓厚学法氛围。

一是“人大+非人大”，确保考法人员全参与。启东出台《启东市人民代表大会常务委员会关于对提请任命人员进行任前法律知识考试的办法》《启东市非人大任命领导干部任前法律知识考试办法》，明确规定市人大常委会任命的领导干部任前考法由人大常委会组织进行，市人大常务会人事代表工作委员会负责具体的考务工作；而非人大任命领导干部由市委组织部与司法局组织进行，司法局负责复习题库编写、试卷印制、阅卷等工作，组织部牵头负责组织考场安排、考场监考，确保领导干部任前考法全参与。

二是“共性+个性”，确保考法内容全覆盖。启东坚持考用结合，考试采取集中、限时、闭卷笔试进行，考试题型分为单选、多选、判断和简答等多种题型，考试内容涵盖“宪法、党内基本法规、国家基本法律”三项公共基本知识和与各部门、机关履职相关的“一般法律、行政法规、地方法规、规章等”部门、行业自选法律知识以及每年新出台的法律法规，明确考试比例，将公共法律知识和与领导干部任职相关的专业法律知识纳入任前考法必考范围，提高考法制度的可行性和实用性，确保考法内容全覆盖。

三是“学法+普法”，确保考法成效全渗透。通过考前分发题库向领导干部普及相关法律法规，倒逼领导干部主动学习，增强领导干部日常学法的主动性和自觉性，通过领导干部带头学法，营造浓厚学法氛围，做到先懂法后决策，切实提升领导干部的法治素养和运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动发展、维护社会稳定的能力，为推进领导干部学法用法规范化、制度化和科学化提供依据和保障，以考促学、以考促记、以考敦行，确保考法成效全面渗透。

（来源：江苏长安网）