老龄化到来以后，我们该如何应对呢？其实老龄化的问题，对于我们个人的影响还是比较大的。最显著的一个影响就是即将要到来的延迟退休。老龄化就意味着人口的比例会出现60岁以上的老年人，口的占比不断的，会增加14岁以下青少年人口的占比不断的会减少，所以这就是老龄化到来以后的一个特征。
随着老龄化程度的不断加剧，未来我们的社保制度一定会发生根本性的变化，最显著的一个变化就是在于延迟退休。当然这个延迟退休他主要是针对于还没有办理退休的这部分人群，如果说你已经办理退休，比如说你是1961年之前出生的男性或者说1966年之前出生的女性，现在都可以享受退休金的待遇，那么他们已经退休以后，是不会受到延迟退休的任何影响的。
只是在于还没有退休的这部分人群，包括即将退休的这部分人群，如果在延迟退休落地以后你还没有退休，那么可能多多少少都会受到延迟退休的影响，这就是老龄化社会对我们个人最大的一个变化和影响。因为你的退休年龄发生了改变，现在可以男性，60岁退休，女性55岁退休，那么将来在延迟退休以后，一定会在这样的一个年龄基础上向后顺延，但具体如何执行我们尚且不得而知，但是我们一定是不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休的。
由于延迟退休是按照渐进式的方式，小步慢进缓慢延迟，所以说影响最大的还是在于今天的年轻人，也就是80后群体，或者说是90后群体。而且人口老龄化还面临一个特点，就是对于就业的压力也会形成一定的影响。我们人口结构发生改变，但是很多工作单位在招聘员工的过程中，他都是要求35岁以下，现在往往35岁以下的人数是越来越少，所以说企业面临招工难的问题，而我们没有就业的人群由于年龄偏大又找不到工作，这样的一种尴尬局面。
所以未来要破解人口老龄化，除了延迟退休以外，其实还会出现更多的所谓银发经济，也就是说去开发和研发一些大龄的劳动岗位，以此来适应很多高龄人群无法获得就业的一种问题。而且未来的养老可能也会形成多元化的一种养老方式，单纯的养儿防老，已经不再适合现代的这种老龄化的人口社会，可能多元化的养老方式，就是利用一些养老院或者说是一些社区化的，集约化的养老模式去实现最终的养老。
所以从根本上来讲，人口老龄化的变化，其实对于我们生活当中的点点滴滴，包括工作当中的影响还是比较大的，要不然不断的开放二胎，三胎就是能够合理的去改变这种老龄化的人口结构。但是开放二胎和三胎毕竟还需要几十年的时间，才能够完善人口的结构，再加上人口预期寿命不断地延长，所以说这就是人口老龄化形成的一个特点。
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