办公室20几个男的，居然让一个女士自己动手制作样品，她到处求人协调劳动力帮她做事但身边的人却无动于衷，连我这个新来的都看不下去了，难道这就是公司文化？
本人刚入职新公司不到半个月，因为工作关系被暂时分到了项目组，和一个84年的女士聊得比较来，她说公司里面只有80后才靠谱！我初来乍到观察了几天，发现这家公司大多数都是60后和70后以及80后，办公室职员里面90后的都很少，一线员工大多也都是干了十几年的，进来随便问一个人都是干了六年以上的，十几年甚至几十年的也大有人在。
我本人83年的，但进来这家公司我最大的感觉是我变年轻了，没有对比就没有伤害，这里很多人都是白发苍苍，或者是秃头谢顶得厉害，我在以前公司已经算大龄了，刚过来的时候还担心自己年纪大了，毕竟社会上对超过35岁的职场人并不友好，但根据现状来看应该是我多虑了。
回到开始的话题。这位84年的女士岗位是项目管理，她下面并没有下属，很多活需要自己去干，很多时候都是在求生产和工程部借人，但做过项目的都知道，很多时候上游客户催得很急，但资源（主要是人）又迟迟不到位，所以只能自己亲自上阵了。
别看这位女士身材娇小但动手能力很强，能操作机器能搬运物料，自己能一条龙下来制作手工样品，把我都看呆了，简直是佩服！用她自己的话来说这都是被逼的因为实在没人用，说话的功夫又来几个订单，我赶紧帮她干了一些体力活，周边几个70后的大老爷们根本无动于衷，好像大家都习以为常了，没人愿意主动帮同事干活……
她私下说部门内能帮她的也没几个人，基本都是80后和她年纪相仿的人，而且她本人也已经在这里干了12年了，把最宝贵的青春年华献给了公司，她也已经习惯了公司这种“把女人当男人用”，同事之间毫不互助的这种企业文化了，说得我都在反思是不是选错了公司。
公司是制造业，白夜两班倒，很多人到点就下班，加班都少，很多中年人都能兼顾工作和家庭，这也是为什么这里这么多中老年人的原因了，可能工资相对不是很高但胜在有自己的时间。
而且听她说加工资很缓慢，基本都靠刚进来时谈好的，而且公司只发13薪，除了工资以外就没有其他福利待遇了，比如房补油补等都是没有的，就只是把把工资开得不错不过打工人打工魂，就冲着不菲的工资待遇，我打算先干两年看看，到时候感觉不妥再跳槽，反正这种公司也不可能长干下去的，大家觉得对吗？
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