近期有很多老师在网上发布消息说上个学期的课后延时服务费发放了，虽然发放的数额各不相同，但毕竟课后延时服务费成了义务教育教师每月工资津补贴中的一项补贴，让老师们的待遇有了实质性提高，也是终于让义务教育教师的延时劳动价值得到体现。

之前有位陕西老师在网上发文说拒绝加班上早晚自习，引发了全网关于教师是否也应该实行八小时工作制的热议，虽然热议的焦点并非指向“加班”之外的报酬问题，但对于教师超长时间工作的这一特性也该有一个合理的说法，职业性质特殊就应该有特殊的应对之道。

义务教育阶段课后延时服务的实施更是教师超长时间工作的进一步具体体现，在规定的课程教学和正常的校内作息时间之后的延时实际上就属于“加班”了，令人感到欣慰的是，这次从国家层面对参与课后延时服务的教师给予一定标准的补助作了政策上的明确。

无论是政府买单还是向参加课后延时服务学生的家长代收费，很多地方都是明确了相关的收费标准和给予参与课后延时服务教师的补助标准，根据相应的规定和已经领取课后延时服务费老师的反映，有的每月几百元，有的每月千元以上，虽然数额不等，但课后延时服务费的发放终于让义务教育教师的延时劳动价值得到体现。