就业是民生之本，锦江区就业服务管理局紧紧围绕锦江区“高质量发展攻坚年”主题和“天府成都•品位锦江”形象定位，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化重点群体因人施策、分类帮扶，加强民生保障。

一、建库清底数

建立锦江区实名制就业数据库，开展“1+N”跟踪服务，对重点群体年龄结构、地域结构、困难类别、就业需求等进行信息采集和统计分析，精准画像促帮扶准、效率高，动态更新。

二、服务直通车

建立区级公共就业服务部门、街道公共服务中心和社区三级联动的工作体系，实现“三统一”，统一服务事项、统一服务内容、统一服务标准，形成政策直通、服务直通、岗位直通、培训直通的就业服务体系，对有急难就业需求的，开展“点对点”专项服务。

三、人人享政策

通过就业援助月、民营企业招聘周、春风行动、成渝两地招聘会、成德眉资区域合作等专项活动，鼓励重点群体通过多种形式实现就业。2021年1-9月，各类用人单位提供300余岗位用于吸纳就业困难人员，享受社保岗位补贴212.96万元，形成用人单位和求职者双赢的良性循环。充分调动重点群体参与市场就业的自主性，鼓励就业困难人员根据自身实际，从事家庭服务、社区服务、经营网店网约车等，促进多种形式灵活就业。2021年1-9月，发放灵活就业社会保险补贴212.83万元，惠及就业困难群体2178人次。

四、托底保就业

采取“政府+市场”相结合、双促进方式，强化公益性岗位民生保障性，实行空岗申报和统一调配制度，落实政府“962110”就业援助承诺，对就业困难人员实行“不挑不选，48小时上岗”，切实解决就业困难群众就业急难问题，确保有就业意愿的重点群体及时上岗。2021年1-9月开发就业援助基地开发公益性岗位48个，托底安置就业困难人员23名。

关注“锦江人社”后，在对话框发送以下相关关键词，即可获取相关办事指引：毕业生、毕业生档案；蓉漂党员；企业引才；人才奖励；安家补贴；职称提升奖励；劳动投诉；工伤认定、劳动能力鉴定；村大、毕业生服务；特殊工时；劳务派遣；仲裁、劳动仲裁；社保；电话……

■与企业、劳动者息息相关，这些公共数据，开放！

■仲裁员10问10答

■每周四锁定锦江人社发现更多心仪好工作