「半导体诺贝尔奖」颁给了史上第一位女性！AMD女掌门苏姿丰荣获IEEE最高半导体奖——Robert N. Noyce奖。今年，她凭借2714万美元年薪再次实力霸榜。熟悉她的人都知道，苏妈对AMD恩同再造，让AMD一路成为AMD Yes！

苏妈近日拿下半导体行业的“诺贝尔奖”，她也成为第一个获得此奖的女性。

IEEE评价称，苏姿丰是半导体行业的先驱人物，以其突破性的技术和商业创新，为半导体行业做出了杰出贡献。她如此深爱自己的工作，将一家处理器制造商，变成了全球性的巨头。

IEEE一般指电气与电子工程师协会，总部在纽约，是国际性的电子技术与信息科学工程师协会，同时，也是全球最大的非营利性专业技术学会。

她就是AMD超威半导体公司的华裔掌门人苏姿丰（Lisa Su），也就是粉丝们亲切称呼的苏妈。

她成为第一位荣获IEEE最高半导体奖——Robert N. Noyce奖的女性。

以表彰她「在开创性的半导体产品和成功的商业战略方面的领导力，为微电子行业的发展做出了贡献。」

她表示，「说实话，我从来没有想过我会获得诺伊斯奖，这是一个终身的荣誉。能得到技术界同行的认可是一种谦卑的经历。但我喜欢我的工作，喜欢能够为半导体行业做出贡献。」

拿奖拿到手软，年薪2亿

当选最吸金「女掌门」

苏姿丰凭借在半导体中的贡献入选了彭博商业周刊评选的 Bloomberg 50 年度杰出人物。

还入选了《财富》2020年度最具影响力女性榜单，《巴伦周刊》2021年度最佳首席执行官榜单。

她还是美国国家工程院院士，美国艺术与科学院院士。

就在9月23日，苏姿丰成为美国30 位最杰出的科技领袖成为其任下总统科技顾问委员会（PCAST）成员。

别看她拿奖拿到手软，苏妈还是全球最吸金的女掌门。

美联社对标普500上市公司CEO的2020年薪酬做了一个统计，位列榜首的便是女CEO苏妈。

她一年的薪水为2714万美元（折合人民币约1.75亿元）！

而值得一提的是，在这个高薪榜单中，只有16名CEO是女性，苏妈也是连续第二年成为收入最高的女性。

AMD 起死回生

她功不可没

业界普遍认为，苏妈是桑德斯以外最有领导才能的CEO，真正带领公司走向了高光时刻。

2014年，时年44岁的苏妈刚刚接手CEO，而当时AMD正濒临破产，公司营收下降了近40%，市场份额惨淡。

可以说，苏妈当时接下了一个「烂摊子」。

7年过去，AMD 非但没有迎来败局，反而事业蒸蒸日上。其股价涨势何其凶猛，AMD 的股价已经从每股不到2美元飙升至110美元以上。

而现在，这家公司被冠以「高性能计算领域领导者」的称号。

回顾历史，成立于1969年的AMD实属老牌半导体厂，但一直受到英伟达和英特尔的压制。03-06年的辉煌阶段曾经市场份额达到50%。此后一直在走下坡路。

但为什么4-5年间，AMD的股价从不到2美元一路涨到了现在的50多美元？

主要原因之一，在苏姿丰的领导下，CPU方面，Zen架构成功翻身，真正推出了强有力的产品。

锐龙、霄龙处理器，工艺性能方面和英特尔掰起了手腕，价格方面也占尽优势。

此后，AMD于2017年发布了第一代新产品组合，包括锐龙桌面处理器和EPYC（霄龙）服务器处理器，在2019年发布了第三代锐龙处理器。

AMD处理器开始重回主流市场。

网友对苏妈盛赞，「说苏博士再造AMD也不为过」。

头顶「名校光环」

妥妥的学霸人设

十岁的苏姿丰，就爱拆组哥哥的遥控玩具车。

满心好奇的她，通过这样的方式，去探索事物之间的运作方式。苏姿丰的父亲是一位统计学家，母亲是一位会计。

他们一直贯彻「犹太人」式的教育，认为每个孩子都有成功的潜质。打破了传统教育中对女性的偏见，苏姿丰的父母鼓励她勇敢追梦，面对困难所向披靡。

在家庭氛围的加持之下，她在数学和商业方面展现出了过人的才华，并立志成为工程师。

苏姿丰高中毕业于纽约布朗克斯科学高中，这所知名高中出过6名诺贝尔奖得主，是全世界获得诺贝尔奖最多的中学。

此外，布朗克斯科学高中还出过6名普利策奖得主。每年，有3万名初中毕业生报考布朗克斯科学高中，最后录取900人，录取比例为3%。

在这种大牛高中，苏姿丰在高一暑假就申请到了摩根大通的实习。不满17岁时，苏姿丰便被麻省理工学院录取。她说自己之所以选择电气工程，是因为听说这是最难的专业。

▲1994年于麻省理工学院毕业留念

大学一年级时，苏姿丰已经在实验室负责测试硅晶片，这个半导体项目引发了她强烈的兴趣。那时的苏姿丰完全出于兴趣日夜泡在实验室里鼓捣，她不知道自己研究的技术日后会成为半导体的主流，更不知道芯片制造这个行业会带来巨大的经济回报。

本科毕业的苏姿丰又在麻省理工继续读了硕博，她的论文都是关于如何提高硅晶技术的效率的。

▲年轻时的学霸苏妈

苏姿丰拿到电子工程博士学位时，只有24岁。再之后，便是——德州仪器半导体研发中心副总裁；IBM半导体研发中心的副总裁；飞思卡尔半导体CTO；超微CEO。一条笔直行进深耕的事业之路。

3岁时跟随父母移民美国

对于苏姿丰，一个华人移民家庭是如何培养出兼具强劲领导力和科学家素养的女性的。

苏姿丰的父亲是一名统计学家。早年毕业于台湾“清华大学”数学系，后来又在哥伦比亚大学读了博士，是60年代拿奖学金的留学生。

苏姿丰的母亲是一位强大的女性，结婚生子后仍勇于自我实现。来到美国后在纽约市立大学进修，之后又自行创业，做汽车零件进口。

▲苏姿丰（左一）和家人

苏姿丰3岁时跟随父母移民美国，入读哥伦比亚大学附属幼儿园。由于成绩优异，苏姿丰初中只读了2年。她的父亲是犹太式教育的信奉者，相信每一个孩子都有成功的潜质。苏姿丰从小就在科学与数学上颇具天分。

10岁时，她因为想要看看物体工作的原理，拆掉了哥哥的玩具。父母非但没有生气，还买来更多玩具给女儿拆。“女孩应该玩芭比”，“女孩天生理科弱”，“女孩的逻辑感差”，这些性别刻板印象从来没有在苏姿丰的家庭教育中出现过。

▲苏姿丰的先生是一位华裔企业家。结婚后，苏姿丰并没有按照西方习俗改为夫姓

关于苏姿丰的教育

苏爸提到了3个重点

第一：父母亲要把孩子放在正确的位置上。

让孩子像站到能看见目标的赛场上，这样她才不会彷徨，径直向目标跑过去，将来自然会开花结果。

在西方教育中，把找到人生榜样和职业目标看得特别重要，读中学的孩子已经知道自己以后要做什么，以及如何去实现，道路清清楚楚。

第二：大多有成就的人都是早早起步。

苏爸说：如果你10岁时就选对目标，你很可能30岁就成功了。谷歌、亚马逊、脸书的大佬莫不如是。

苏姿丰小的时候，父母亲培养她弹钢琴，鼓励她以后从事医学。但在发现女儿的兴趣点在机械后，父母决定放弃音乐学院和医学院，让苏姿丰专心致志念工程。那时的苏姿丰也就十来岁。

▲苏姿丰小时候本有机会进入茱莉亚音乐学院，不过最终还是选择了学习工程

第三：有好的格局，才能有好的结局。

“人最重要的是心态。心态一改变，态度就改变；态度一改变，习惯就改变；习惯一改变，人生就改变。” 苏爸说。

苏爸因为自己是理工出身，经常对孩子讲创新的重要。

摩托罗拉发明手机，最后被手机业淘汰；柯达发明胶卷和相机，被手机拍照逼得半死。

苏爸总是说：科技领域的变化风云开阖，20年内会有半数公司消失。只有把“不可能”变成“可能”才能生存下去。

苏姿丰接手超微时，正值公司风雨飘摇，连换4任CEO都没有挽回颓势。科技公司一旦开始走衰，很少有死而复生的奇迹。几乎所有人都认为，超微会在苟延残喘几年后，消失在历史舞台上。

苏姿丰上任3年后，超微摆脱亏损，重新实现盈利。紧接着，又完成对英特尔的赶超。超微的市值也从苏姿丰接手时的30亿美元，打着滚儿地飙到如今突破1000亿美元，足足涨了30倍。

苏姿丰有自己严苛的戒律，那就是从她父亲那里学到的“解决最大的问题，绝不失败。”解决最大的问题，成为了她的人生信条。

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