9月30日，国网襄阳供电公司纪委组织职能部门对基层单位90个供电所开展“清廉站所”专业评审活动。活动围绕供电所廉洁风险防控、廉洁文化氛围营造、经营管理质效提升等方面，经过县市两级评审共选出8个“清廉站所”，并提炼形成管理经验，进行成果推广。

党风廉政建设宣传教育月活动开展以来，国网襄阳供电公司聚焦“创清廉国企，树新风正气”活动主题，与全维度规范完善基层供电所管理有机结合，从点、线、面三个维度大力推进“清廉站所”创建活动，持续提升基层治理水平。

做细清廉单元点 化解岗位廉洁风险

“今年宣教月的这个小册子很贴合供电所实际，工作生活中的廉洁风险说得一清二楚，以后去现场可以随身带着当‘护身符’了。”9月22日，保康县寺坪供电所运维班班长张清礼一边翻看着刚刚领取的《廉洁风险防控手册》一边说道。

近年来，国网襄阳供电公司聚焦基层站所员工这一“清廉单元”，着力建立健全廉洁风险防控机制，组织营销、生产、物资等8个专业按照“全能型”供电所职能分配，对供电所所长、台区经理、运行维护员等岗位进行廉洁风险排查，构建形成岗位廉洁风险库，并编写岗位廉洁口诀44个、制作发放《廉洁风险防控手册》800余册，实现了精准识别、精准提醒、精准防控。

“张老板，人民电业为人民，我们绝不能利用职务便利接受客户吃请。以后有什么用电问题，给我们打电话就行了.....”9月24日起，一批由供电所员工根据廉洁风险库，自编自导自演的廉洁微视频陆续在“党风廉政宣教月”网络专栏进行展播，累计播放2000余次，在基层员工中掀起了学廉倡廉的新高潮。

抓实清廉业务线 强化关键领域监督

“一张廉洁业务流程图，内容却涵盖万分警示，通过在营业厅公开展示，不仅可以使干部员工在工作的间隙看到廉政规范的业务流程，借此时时提醒，处处防范，而且在一定程度上营造了良好的廉洁氛围。”9月22日，老河口市薛集供电所所长黄永量在全维度规范完善基层供电所管理座谈会上说。

针对基层站所生产经营面广、业务复杂这一情况，国网襄阳供电公司在宣教月活动中，着力强化企业内部各职能部门的履职担当和日常监督，系统分析廉洁风险点分布情况，组织分专业绘制“廉洁标准化”业务流程图，并在供电所营业厅面向客户群众公开展示，实现“多数人”监督“少数人”，真正让廉洁从业切入业务、融入管理。

“员工私人承接业扩报装工程，构成违纪么？”“违规接受客户吃请会受到什么惩处？”9月27日，国网襄阳供电公司宣教月专题警示教育案例正式发布。案例围绕业扩报装、电价执行等业务流程，对基层员工“只知其然”的纪律要求进行详细解读。该公司要求各供电所结合每周班前会、月度支部“三会一课”等组织开展全员学习。

像这样的常态化廉洁教育模式，国网襄阳供电公司已坚持开展了18期。该公司将品牌建设的理念融入日常宣教，通过不断丰富传播载体，巩固“清风襄电”微信公众号等互联网宣传和教育阵地，打造形成了“日警日省”廉洁文化品牌，让廉洁文化进站所、进班组、进家庭。

构筑清廉体系面 提升基层治理水平

9月29日，国网枣阳市供电公司组织纪检干部及部分专业部门人员到保康县歇马供电所、翁泉供电所针对站所供电服务建设管理开展交叉监督检查。学习结束后，两个单位在保康县供电公司就如何强化供电所廉洁风险防控、提升基层廉政宣教质效、规范完善基层站所管理等问题展开专题交流研讨。

“创建‘清廉站所’，前提是遵规守纪风清气正，落脚在规范完善基层供电所管理。”国网襄阳供电公司纪委办员工余晖说。

今年以来，该公司着力科学高效运用“大监督”体系，通过多元化、立体化、闭环化的“三化”管理，推动党内监督和职能监督在供电所管理中实现统筹衔接、贯通协同，构筑基层站所清廉体系面。

宣教月期间，该公司组织对2021年巡察发现供电所管理突出问题进行集中研讨，针对站所废旧物资、食堂经费等管理薄弱环节，要求职能部门把监督发现问题、整改解决问题和健全制度体系结合起来，形成“问题-整改-制度-提升”的源头治理完整链条，切实帮助基层站所解决实际困难。

“以前我们一些沉淀物资，就简单堆放在仓库，时间长了，连当事人都说不清来源。现在实施供电所专业仓管理，出库入库、线上线下一本账，真是又规范又省心。”宜城市南营供电所综合服务班班长赵霞道出了创建“清廉站所”以来所内同志们的切身体会。(贵希)