退休以前每个月的工资待遇。是7000多块钱，但是退休后仅仅只有3000多块钱的养老金，这正常吗？有很多人会觉得这不正常，但是养老金的待遇跟我们在职期间的工资待遇完全是两个不同的概念，所以出现一定的差距实属正常。尤其是从企业单位退休养老金的替代率，往往只有40%~60%左右，也就相当于你在职期间工资收入的一半，刚好我们题目当中所对比的两者之间的差距也是一半左右。

应该来讲，这问题是不大的，我们养老金的待遇高低它取决于，社保的参保条件来决定，也就是你平时参加的职工养老保险来决定，包括你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，这三大主体条件来决定我们的基础养老金，当然你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，一定可以获得一个更高的养老金，反之自己的养老金相对就会比较低。而且养老金的待遇其实跟自己本来所在的工作单位之间，所发放的工资，二者之间没有任何的关联性。

你不能说你的工资待遇水平是7000多养老金就一定要获得7000块钱以上的收入，这肯定是不符合逻辑的，养老金是取决于参保条件来决定有些工作单位他虽然工资很高，但是在建立社保缴费基数的过程中，并没有严格按照本人的实际工资为基数来建立社保的缴纳，通常按照最低标准来缴纳社保，这样的话就造成自己养老金偏低的一个问题了。

但是我们的工资待遇，也不受到社保基金的约束，工资待遇是由你所在的工作单位来发放，你能够给工作单位创造出一个比较高的经济价值，同时你的工作单位，也愿意给你发放一个更高的薪酬待遇。那么这样的话你自然会有一个很高的工资，比如说你给企业单位每年都能够创造十几万几十万的利润，那么你每个月拿到7000块钱以上的工资，这是理所应当，但是跟我们养老金之间是没有任何的关联性的。

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所以退休之后自己觉得退休金低，有些人可能还会选择退休返聘，有些人退休待遇比较高，这是因为他除了最基本的社保养老金之外，还参加了职业年金或者企业年金，这样的话就能够获得一部分补充养老金的收入。这一点也是很关键的，有很多企业单位他没有建立企业年金，所以说退休以后的养老金比较偏低，但如果说有企业年金，就可以弥补社保养老金不足的问题。

当然我们个人退休以后，由于你的收入比较偏低，或者说你实际的收入比起当初的收入有明显的降低，那么就要改变自己的生活习惯和消费习惯。平时大手大脚的消费一定要改变，我们尽量能够控制在有限的收入之内，没有任何的负债，那么这才是我们能够快乐幸福长期稳定的生活。

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