让中小学教师也能享受公务员专属的一次性奖励工资是安徽省近五六年来一贯的做法，很好地体现了安徽省按照相关政策规定和要求对义务教育教师工资“不低于”这个总目标任务的贯彻落实，也为其他省市区落实教师工资待遇树立了好的榜样。

由于一次性奖励工资事关教师工资待遇的提升和保障，老师们对于一次性奖励工资发放的数额和时间以及究竟能否发放都比较关注。昨天我刚发布了一篇文章，谈到了阜阳太和县有位老师在当地领导留言板上留言询问能否提高一次性奖励工资发放标准的问题。

既然有老师提出要提高发放标准就表明了太和县近几年一直都是在给教师发放一次性奖励工资，只是老师们觉得太和县发放标准（两万元左右）跟阜阳市其他区县相比有点低，能发放就已经很不错了，也不知太和县2020年的一次性奖励工资是否已发放到位。

前段时间网上热议的年终考核等奖励金取消或停发的话题让老师们觉得一次性奖励工资还能不能发放都成为了一个未知的问题，但实际上，那只是对违规奖励金和津补贴发放以及发放标准进行清理和规范，并不是取消，清理规范后，符合规定和要求的仍会继续发放。

关于一次性奖励工资发放的最新消息：阜阳临泉县已于国庆节前发放。昨天有位临泉的老师在我的文章底部评论区留言（如上图所示），说阜阳临泉县教师的2020年一次性奖励工资已于国庆节前发放到位，1.9万至2.5万元不等，这个消息让老师们看到了仍会发放的希望。