来源：直通四大等

四大工资信汇总来了！

1、普华永道：

① 采取12薪+系数bonus的模式。

② Qpay有所上涨，从2700升至3500。

③ 不同级别涨薪幅度有所不同：

A2：9000涨到11588，涨了2588；

A1：10100 涨到 12200，涨了2100；

Senior：普遍上涨300 - 600元之间

2、德勤：

① 采取12薪+系数bonus的模式，德勤的系数比较高，大约在1.25-2之间。

② Qpay和2020年持平，其中S1：2500，S2-S3：3000

③ 不过德勤今年经过了两次涨薪，A1薪资已经达到了11600，位居四大之首，略高于普华永道的11588。

3、安永：

① 采取12/13薪+系数bonus的模式。除了A1外，其他级别均为13薪，总体薪酬还是比较可观的。

② 从工资信看，安永的Bonus比较高。安永A1薪资的10500是基本工资，其他的还有奖金之类的。

加上奖金计算年薪，再折算成月薪，大概在11594~12250元之间，所以安永A1保底月薪资达到了11594元。

③ 另外据有些小伙伴反馈，安永四月还有一次Promotion。

4、毕马威：

① 采取12薪+系数bonus的模式，毕马威的系数比较高，有小伙伴反馈，分为1.1、1.6和2.1三档。

还有小伙伴反馈，M1的Bonus大约是一个月1.1倍的工资

② Qpay提升巨大，A级别直接从1000变为3000，B级别从3000变为6000。

③ 从此前调薪看，毕马威在提高起薪的同时，维持了13薪的制度。