河南经济报 记者 周美娇 通讯员 陈爽

南阳市宛城区茶庵乡在近期营商环境调查过程中，企业普遍反映“用工难”问题。为破解企业“用工难”，推广劳动力有序转移，让更多务工者实现高质量就业，更好地服务茶庵乡经济发展，遵循“政府引导，市场化运作”的原则，加快推进“万企千站”网格化建设，进一步提高“万人助万企”干部服务能力、建立有效的用人信息交流，10月14日上午茶庵乡召开“万企千站”网格化建设工作推进会，突出精准对接，保障企业用工。

南阳市人力资源协会调度中心主任薛力，调度中心李成保，南阳市人力资源协会培训会副主任魏伟，宛城区就业办副主任马同玲，就业科科长史欣，江苏常熟华隆人力资源公司总经理助理李浩及全乡各村工作站站长和乡社保所成员参加会议。

会上南阳市人力资源协会调度中心主任薛力，宛城区就业办副主任马同玲，详细解读了南阳人力资源“万企千站”网格化服务体系建设的行业背景、具体措施和路线图。并为茶庵乡新聘任的18个行政村各村工作站站长颁发聘任证书。同时为新任站长进行业务培训，全面提高了工作站站长的业务素质。

据介绍，针对本地企业用工缺口，南阳市人力资源部门建立起“用工”和“劳工”双向信息交流机制，新任行政村工作站站长将利用本土优势，将本村有意向的务工人员组织起来，并对有意向接受的企业沟通好，商议好，让有务工意向者找到可靠、稳定、条件好、挣钱多的工作，让缺工的企业找到稳定的人力资源。

此次“万企千站”网格化建设工作推进会，将会推广由“政府引导、市场化运作”的劳动力就业转移模式，可以及时准确地统计各村劳动力信息，澄清在读学生、务工人员、留守人员等三类人员信息，对当地劳动力信息实行动态化管理。既有利于解决企业“用工难”的难题，又有利于让空闲劳动力得到充分地利用，增加居民日常收入，提高居民日常生活水平。