现在大学生基本毕业就等于失业，面对如此大的就业压力，很多学生都将目光投向了体制内的事业单位。

因为对于学生来说，考公务员、考编制也是考试的一种，自己刚离开学校还没有褪去学习的劲头，趁热打铁，更容易拿下这个“铁饭碗”，比去社会上挤破头找工作压力小得多。

不过在众多考公考编学生中，大家不难发现，女生的人数要比男生的人数多得多，妥妥的“娘子军”。

体制内工作“阴阳失衡”，原因现实且扎心

其实无论是家长还是学生，下意识都认为，女孩子还是尽可能找个安稳的工作，哪怕薪资少一些，只要稳稳当当的就好，出去闯荡的事情就让男生去冒险吧。

所以在考公考编的队伍中，绝大多数都是女学生，只能零星看到少数男学生的身影。

像现在的中小学教师岗位，一眼望去10个里面能有8个是女老师，其余2个还是体育老师，而公务员体制内也是同样的状况，女性公务员相对于男性要多很多，男女比例情况没比老师岗位强多少。

面对如此严重的男女比例失调现象，不禁让大家感慨，这简直就是现实版“女儿国”，同时大家也十分好奇，为什么大多数男生都不选择体制内的工作。

第一个原因就是因为考试的难度比较大，竞争比较激烈，很多学生都不可能做到一次上岸，不少人都要持续考个2年或是3年，这就十分考验学生的耐心与持久力。

相对来说，在耐力这方面，男学生确实稍弱于女学生，很少有男生能坚持住不厌其烦地学习、备考，再者就是男学生一直在家里备考，长时间不出去工作，难免会被人讲闲话，指指点点。

所以男生很少能有坚持下去的，大部分人会在备考中途选择放弃，步入社会寻找其他的工作。

第二个原因是公务员、编制类岗位的工作大多数都是文职类岗位，所以在招考时也是优先考虑文科类专业的学生，像笔者的朋友，大学读的汉语言文学专业，现在就任职小学语文老师。

像这种文科专业在体制内的岗位选择性特别多，可是学习文科专业的学生大多是女生，男生的思维更加偏向理科，所以这种工作性质的男生会十分少。

第三个原因更现实一些，大家都知道公务员、编制内的工作确实安稳，但是相对应的薪资并不会很高，一个月3000-4000元的工资，对于男生来说真的很难养家糊口。

尤其是在有了孩子甚至是二胎、三胎，这微薄的薪水那更是没有办法维持家里开销，所以大多数男生作为家庭的顶梁柱，为了家庭还是会选择出去拼搏，而不是在体制内安稳养老。

体制内工作虽然女多男少，但男生仍可综合个人情况来选择

很多男生可能看到现在体制内岗位都是女性，就会动了放弃的念头，不过笔者认为，一个人适不适合考公考编，该不该考到体制内，不是由性别、由社会现状来决定的，最终还是要看个人的需求。

很多刚毕业的学生，都希望自己能有一份稳定的工作，那么考公考编就非常合适，只要有足够的耐心，哪怕多备战几年，为了一辈子的安稳，也是值得的。

而且现在一些一线城市的公务员待遇不见得比不过私企，据了解，深圳的公务员一年的薪资补贴加福利待遇加起来能有30多万，如此稳定又高薪的岗位，男生们还是应该往上冲的。

大学生想要顺利进入体制内，大学期间规划很重要

很多学生进入大学都像脱了笼的小鸟，尽情地放飞自我，可是毕业后还是要面对现实，所以大学生们在校期间就要为自己的未来做规划。

对于学生来说，未来有很多种选择，可以选择提升学历去考研，也可以选择考公考编进到体制内或是选择直接参加工作，最终是国企还是私企全看个人偏好与能力。

不过无论是上面哪种选择，学生们都要有足够的能力才能拥有自己想要的生活，首先学历要达标，知识要专业，在校期间学生们就需要多多锻炼自己，提升自身综合能力。

只有积极应对所遇的困难，才会收获更加美好的未来，大学生们要认真规划，对自己的将来负责，努力去实现自己的目标。

笔者寄语：工作不分性别，无论是男生还是女生，都应该对自己的未来有清晰的规划，至于最终的选择还是要根据自身的实际需求，希望大学生们都能如愿找到心仪的工作。

今日话题：你对现在体制内男多女少的现状，有什么看法？


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