点击预约

关注直播

点击上方“预约”按钮，关注睿艺微信视频号，准时进入直播间！

教育部最新监测数据显示，学科类培训机构大幅压减，。

这是“双减”交出的一份优秀“答卷”，但在这份“答卷”后面，是千千万万教培人的命运沉浮。

从“双减”政策出台至今，教培机构批量关停和疯狂裁员已成常态。有人在寒冬将至时及时跳出，另寻出路，但更多的人却是在风雪的挟裹中无奈离场，站在白雾茫茫的十字路口上不知道该往哪儿走。

豆瓣上有一个“教培人互助联盟”，目前人数已经达到近3000人，每天都有人在上面分享失业的迷茫、找工作的痛苦、转换职业赛道的经验，以及互相鼓励打气。正如小组简介所写，没有人能左右时代，但时代下的人却必须要积极寻找新的力量，以适应时代的新走向。

行走在低谷，如何过渡？

10月13日，“38岁硕士失业后开摩的回应网友质疑”冲上热搜第一，引发热议。

这位开摩的的38岁硕士名叫杜杨，两个月前，还是一名英语培训机构的老板兼“老师”。因为受到疫情和“双减”的双重影响，今年8月份他失业了。

在杜杨的抖音号简介中写着：英语专业毕业，中山大学硕士；大一过6级，裸考过专业8级；40岁失业校长，现在开摩的寻找人生新方向；14年自立门户，英语素质教育硬核高能突破专家。

当“中山大学硕士”“裸考8级”等字眼与“失业”“开摩的”同时出现时，强烈的反差引发了众多网友的讨论与质疑，有人说他作秀，有人怀疑他的学历，还有不少网友为他感到惋惜，甚至觉得“浪费学历”。对此，杜杨在接受媒体采访时态度却很豁达，他说，“跑摩的只是暂时过渡……并不认为自己跑摩的就是浪费学历，如果什么都不干在家待着，才是真正的浪费学历”。

杜杨本科就读于湖南文理学院英语专业，之后考上中山大学法律硕士。研究生毕业后，通过校招进入湖南一家出版社工作，因为喜欢英语，平时也会去一些教辅机构兼职。正是通过兼职，他了解到英语培训机构很赚钱，前景也不错，于是2014年辞职和朋友合伙开了公司。

2017年，杜杨开始单独开公司做培训班，主要做一些出国英语培训、中小学英语培训等。2020年疫情的到来给线下培训机构带来重大打击，杜杨的培训机构一直关停到当年暑假才复课。2021年暑假，长沙疫情反弹，又关门二十多天，7月底刚复课，“双减”政策就颁布了。没过几天，杜杨就彻底失业了。

失业后，杜杨感到迷茫和焦虑，不知道以后自己该做些什么。他也通过招聘网站面试了4家成人培训机构，但一家都没谈成。“双减”政策颁布后，大机构在裁员，小机构在倒闭，大批的失业教培人涌向成人、出国培训机构，竞争异常激烈。

工作经验丰富也许在以前是一项可以拿高薪的优势，但在教培寒冬之下，却成了不被选择的理由。因为与同行业内毕业不久、学历高的年轻人相比，培训机构选择杜杨的成本会更高，为了控制成本，培训机构只给了他兼职的工作，且不签合同，每周的课时、授课内容不确定，每节课时只给过去课时费用的四分之一。这让杜杨感到很挫败，他在接受媒体采访时说道：“面试受到的屈辱，跟开摩的也没有什么区别，只不过一个坐在办公室里，一个是在外面骑摩托。”

萌生开摩的的想法，缘于一次误会。杜杨失业后担负起了每天接送小孩的工作。9月23日，他在学校门口等小孩放学时，靠在路边一辆电动摩托车上。突然，一个人过来问他：“师傅，走不走？”反应过来对方将他误认为摩的司机之后，杜杨感到哭笑不得，但同时他也觉得开摩的不失为一条可以暂时过渡的路。

9月27日，杜杨花500元月租了一辆电动摩托车，方便接送小孩的同时，也尝试起了摩的司机的生活。10月1日，他在跑摩的的途中，站在长沙橘子洲头用英文朗读了一首《沁园春·长沙》，这条视频很快就受到了大量网友的观看，至今已经达到了7.5万的点赞量。

视频火了之后，杜杨将短视频账号简介改了，写上了他的高学历，来突出反差。现在，他每天都会定期发一段视频，视频中，他有时会用英语介绍一些当地的美食和景区，有时分享一些提高孩子英语的方法，偶尔也跟一下网上的热点。

此前，在接受媒体采访时，杜杨曾说：“其实我目前没有很大的经济压力，跑摩的不是长期打算，就是想体验生活。”他还表示，以后还是想在教育方面发展，毕竟自己干这个事情很久了，在这行业生存下来，有一个比较稳定的事业路径。

跳出困境，开辟一条新路

连新东方都要卖化肥农药了，那一个教培机构校长去卖汉堡也不足为奇吧？

10月16日，抖音博主“学能校长”的汉堡店正式开业。从抖音简介中得知，她是一位有着16年教龄，千人学员的培训机构校长，主要做英语教育培训。在视频中，她介绍自己有三家校区，在疫情和“双减”之下都艰难地活了下来，但不确定的大环境下，教培行业越来越艰难，动不动就被要求停课，因此她需要开辟一条新的道路来保障学校的正常运营。

之所以选择加盟汉堡店，“学能校长”坦言是因为她手里有做汉堡的资源。她分析了汉堡店选址的周边环境，发现只有几个华莱士，她认为只要他们把口味和环境做得更好一些，应该可以成功。“而且汉堡店本来就能把周边的孩子吸引过来，可以和培训机构互相导流。”

汉堡店正式营业后，很多家长也都来汉堡店消费对其进行支持。在此前的一次采访中，“学能校长”透露道，汉堡店从试营业到正式开业，一共19天，营业额在周末一天一万多，在周一最不好，一天5000多。但同时她也表示，这才是刚开始，自己已经很满意了。未来的目标是一天最低8000，最高是15000。

此次“双减”之下，“学能校长”的三家校区能够活下来，是因为每个校区额外增设的托管部帮了大忙，托管部维持了校区基本的房租费用和人工工资。如今，有了汉堡店的加持，即便疫情来了，汉堡还能在线上销售，至少收入不会断。“学能校长”表示，接下来，三家校区会全部转成作业辅导和托管，周末还会再开一些素质类课程。

尽管教培行业动荡不止，但仍有部分教培人希望继续在教育行业发光发热。随着监管政策的不断收紧，教培机构锐减，失业的教培人想在原来的行业找到新工作成为一件更加艰难的事情，于是不少人决定抓住短视频发展的风口，搭建自己的IP，胡赛楠就是其中的一员。

“英语楠姐有方法”是胡赛楠的抖音号，开通于2019年，但是在今年9月1号之前，她发布的视频并不多，发布最频繁的一段时间还是在去年疫情期间。翻看她之前的短视频可以发现，那时她还未有意识地去建立自己的IP，主要还是以分享经验为主。

今年9月1日，原本在一家TOP教育公司做S级英语名师，在岗时带领着几十人团队的胡赛楠被裁了。几次找工作碰壁之后，她意识到如果还想依靠这些年积累的英语知识生存下去，一定要把自己的IP搭建起来。于是，她开始在“英语楠姐有方法”定期更新视频，还通过直播售课。

此前，在接受睿艺采访时，胡赛楠表示，一开始因为“偶像包袱”的存在，她在抖音短视频上只讲知识，不卖课，也不卖货。但因为频繁收到平台做出的视频封禁提醒，她才意识到，想要在抖音平台上“生存”要懂得平台的运营逻辑。后来，她开始直播带货，每次直播时都会加上一些“带货主播”的常用营销技巧，售课情况很快好了起来。

失业后专心做短视频的这两个月，胡赛楠从一开始的迷茫、不知所措、沮丧，到一度想要放弃，再到做出爆款视频，以及直播间达到几百人同时在线，她终于找到了新的出路，在收入增加的同时，其运营逻辑也越来越顺畅。

如今，“英语楠姐有方法”达到了10多万粉丝，每天胡赛楠都会更新视频分享英语的学习技巧，中午十一点半到下午两点半之间准时直播，成功从一位失业教培人转变成一位抖音主播。

更多人还站在十字路口迷茫

“不好意思，我们现在不要教育机构的。”

今年10月，有一位教培人在网上分享了自己的这一求职经历。犹如一滴水掉进了热油锅，炸出了四面八方的热议声。无数已经离开教培行业的人将去向何方，成为当下人们最为关注的话题之一。

一名前教培行业从业者求职时，得到了“现在不要教育机构的”回复。（图片来源于网络）

这并不是个例！翻开抖音、微博、小红书等社交平台，随处可见教培人找工作找到崩溃的声音。这些人经历相似，求职心急，几乎每个人都是每天睁开眼睛就打开招聘平台，愿意接受降薪，希望得到转行的机会。然而结果往往是，不是简历石沉大海，就是求职直接被拒，被拒的理由各种各样，但意思却是一个意思：教培行业出来的，我们不要。

由智联招聘发布的《2021教培行业人才市场报告》中得知，2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平（44.7%）。随后，“双减”政策的冲击又使教培行业开始了大裁员行动。据公开报道，行业巨头之一新东方计划到年底裁员超过4万人，截至9月中旬完成不到1万人；高途创始人陈向东在7月30日的内部信中确认裁员方案，据媒体计算，涉及近万名员工，相当于企业人数的三分之一。

也就是说，裁员浪潮还未平息，教培人员的失业人数还在持续增加，越来越多的人还将面临转换职业赛道或彻底转行的现实问题。

在脉脉上有一个关于教培人“离职、上岸日记”话题，每天都有失意的教培人聚集在话题下分享交流失业后的生活，偶有成功“上岸”的人发帖，回复中很快有人“蹭蹭福气”或者“求经验”。在这里，大多数人都在问出路，但大多数人也都没出路。因为，很多人发现转行的难度要远比想象中更加困难。

一方面是很多企业明确表达出“暂时不要教培行业出来的”的标准，直接将这个行业的人拒之门外；另一方面，失业后的教培人自身仍然处于一个迷茫无措的状态。有网友曾表示，重新出来找工作，即使想转行，也不知道该转去哪里，因为她从大学开始，所学的技能都是围绕教育行业的，时间长了，感觉除了教学生什么都不会。

这不是她一个人的感受，而是一大批教培人的困境：想转行，又感觉自己什么都不会，因此也不知道该往哪里转。甚至还有一部分教培人对行业仍然抱有希望，幻想着事态可能还会出现转机，于是求职之路走得磕磕绊绊、躲躲闪闪。也正是因为这样，很多企业对教培行业的人有些负面认识。

有一位曾担任过辅导老师的前教培人在进行新工作的复试时，准备好的介绍还未用上，甚至没来得及表达“从零开始”的想法，负责面试的经理就直说认为教培机构的辅导老师沟通能力不行，工资溢价过高。过后，工作人员跟她解释道，最近来面试的，十个有六个都是教培行业出来的，可能有些负面印象。

这样的事情比比皆是，也许每天都在大大小小的公司不断上演。为了缓解教培人员的就业问题，官方也推出了相应的举措。

今年8月18日，北京市人社局官网上线首场教培行业人才专场线上招聘会，此次招聘会为期13天，岗位涵盖销售、幼师、客服等。北京市人社局曾表示，针对校外培训机构员工转岗转业的需求，市区两级公共就业服务机构储备岗位1.03万个。在经营性人力资源服务机构方面，仅前程无忧一家就储备岗位8万余个。

不过，也有记者发现此次招聘会的很多岗位需求与教培人员的匹配度并不高，如月薪5000元的保洁、月薪5000元的酱油制作工，还有电工、厨师、汽修等岗位。

“双减”的震荡还在持续，疫情又有了卷土重来的趋势，在教培行业的寒冬一眼望不到头的大环境下，似乎没有人知道千千万万教培人的出路在哪里。

本文由睿艺原创

睿艺微信公众号ID： ruiyi-news

欢迎分享，留言交流。文章转载请添加微信 ：15670686223

睿艺访谈《对话100位素质教育创业者》系列回顾