交汇点讯 泰州市海陵区深化功能型党组织建设，明确建设方向、创新活动形式、强化正向激励，让党组织成为攻坚克难的“红色引擎”，让党员成为攻坚克难的急先锋。

聚焦要事难事，确保“攻”有方向

坚持中心工作到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员的身影就冲锋到哪里。近年来，该区围绕征收搬迁、舆论宣传、物业管理等重点难点工作，在全市率先成立征收搬迁行业党总支、互联网行业党总支、物业行业党委，加强各领域党的领导，凝聚攻坚克难的组织力量。自媒体党支部获评2020年全省互联网党建示范点，2个“党建+物业”项目获评全省“红色物业”示范点。围绕大事难事要事，该区成立信访积案化解、沉睡型工业项目复苏等5支攻坚突击队，成立“东大门”“西大门”“北大门”改造3大指挥部及攻坚党支部，推动党组织成为攻坚克难的战斗堡垒。

创新方式形式，确保“攻”有抓手

在疫情防控、征收搬迁、村企联建等工作一线，依托攻坚党支部等功能型党组织，围绕解决一个或多个具体问题，探索“功能型”主题党日。将主题党日与重点工作紧密结合，以“小切口”问题作为选题提交党员群众破题解题，推动主题党日成为解决实际问题的有力抓手。

海陵区城北街道联合区住建局，依托征收搬迁攻坚党支部，创新将主题党日活动开到了地块征收现场，组织项目党员走访民情、征集民意、集中民智，实现党员在服务实践中经受教育。京泰路街道与“东大门”改造攻坚党支部联合举办主题党日活动，将长期影响治安、消防和城市形象的“群租房管理难题”作为“X”自选动作，邀请党员群众、辖区企业、出租户代表等共学共商共议，推动构建共驻共建共享工作新机制。

突出鼓励激励，确保“攻”有动力

坚持正向激励为主的原则，贯彻落实《干部士气提振十条》，对攻坚力度大、作用发挥好、解题成效显著的干部，及时提拔重用或晋升职级。今年，该区创新评选表彰30名“三牛”式好干部。设立200万攻坚专项奖金，对圆满完成任务的，区委区政府按照人均1万元的奖励标准进行打包，由攻坚支部自行分配，让干得好的有荣誉、受鼓舞。

同时，攻坚支部依托主管单位，调动人才、资金等要素，赋予攻坚支部评价建议权，在年度考核、评先评优时征求攻坚支部意见，提升攻坚支部的政治地位。

通讯员 刘伟

编辑: 王舒婷