中国江苏网11月23日盐城讯 11月21和22日，盐城市人大常委会副主任周键云率领盐城市2022年引进优秀毕业生宣讲组走进天津，通过入校座谈、集中宣讲等形式吸引更多在津优秀人才走进盐城、认知盐城、选择盐城、扎根盐城。

周键云带领宣讲组走入南开大学和天津大学，设立并揭牌两座在校引才工作站，面向南开大学、天津大学、天津工业大学、河北工业大学四所知名高校召开引进优秀毕业生盐城站集中宣讲会。

周键云介绍，盐城是一座潜力巨大、基础扎实、特色鲜明、正在展翅腾飞的城市。近年来，该市每年推出高含金量、干货满满的引才方案，制定实施了“黄海明珠人才计划”、名校优生“汇盐行动”以及《关于引进推荐高校毕业生来盐就业创业的奖励办法》等政策，拿出上亿元的“真金白银”支持创新、资助创造，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。去年，盐城市面向全国20所名校，签约引进1329名应届毕业生，仅南开大学就有143名学子选择盐城。

宣讲会上，盐南高新区作为盐城城市核心板块被重点推介。该区占地总面积达102平方公里，是盐城新的行政文化、商务商贸、科教金融中心，活力强、潜力大、环境美。近年来，围绕“建成创新发展示范区、高质量发展先行区”要求，聚焦数字经济、人工智能、研发科创、现代金融、城市休闲“五大产业”，盐南高新区全力打造“科技创新高地、都市经济新城、品质生活家园”，建设全市高质量发展示范区。盐南的飞速成长带来的是人才的“虹吸效应”，在去年的“汇盐行动”中，该区成功签约名校优生216人，助力168人落地，其中入职该区的25名南开学子，已然成为经济社会发展的新生力量。盐南高新区党工委副书记、管委会副主任唐高明从区位优势、产业发展等方面为现场优秀毕业生勾勒出了一幅优质发展蓝图，并表示：“我们将用心服务、强化保障，积极创设平台、搭建载体，相信在良好的人才发展环境中，广大名校优生一定会快速成长为盐南高新区各项事业中的骨干力量。”优厚的人才引进政策在现场掀起一波“入盐向‘南’热潮”。

“当我们多年寒窗苦读，站在抉择的十字路口时，选择和努力哪个更重要？”2021级南开大学优秀毕业生姚杰武在宣讲会现场分享赴盐经历时表示，曾经的他带着疑问来到盐城这座“陌生”的城市，如今已然找到属于自己的答案：“好的选择要抓住了，这便是机遇。而努力是我们一直要去做的，为的就是实现选择的价值。”几位2021级名校优生的分享与思考深深感染了现场百名学子。

结束后，就业咨询台被围得水泄不通，不少优秀毕业生表达了强烈的“入盐”尤其是“到盐南去”的意愿。据了解，本次招聘宣讲会共提供3123个优质岗位。截至22日，已有411名优秀学子报名盐南高新区岗位。

发展的盐城求贤若渴，凡是来盐工作的，均享受各项优厚的人才待遇政策：

一是丰厚的待遇补贴。到市属国有企业工作的，博士、硕士、本科生每年税前年薪不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制；事业单位工资待遇按照事业单位相应工作标准执行。博士、硕士、本科生，3年内每月分别给予3000元、2000元、1500元的生活补贴，5年内在盐城购房的，分别给予40万元、20万元、15万元补贴，同时公积金贷款额度放宽至4倍、3倍、2倍。在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

二是完备的培养体系。建立健全跟踪培养和闭环管理机制，推动引进的优秀毕业生提升素能、干事创业、成长成才。博士可以享受事业单位七级职员、市属一档国有企业中层正职等相当正科待遇。硕士可以享受事业单位八级职员、市属一档国有企业中层副职等相当副科待遇。本科可以享受事业单位九级职员、市属一档国有企业部门职员等相当一级科员待遇。正式任职后，表现突出的，可以通过调任方式到机关工作。

三是周到的保障服务。在“我的盐城”APP开设的“人才服务”专栏和人才服务专线，为各类人才提供“一站式”“一网式”服务。全力推进人才公寓建设，为来盐人才提供“拎包即住”人才公寓，公寓超市、食堂、健身房、书吧等配套齐全，生活便捷。同时，为人才妥善解决子女入学、配偶就业服务，真正为扎根盐城、追寻梦想的各类人才保驾护航。（韩依纯）