“行了，你一个大人，跟个小孩计较什么？”财务张大姐对着文员小青说，

“我不是跟小孩计较，我是跟她妈计较，有这样当妈的吗？阿嚏！”小青气愤的说，还了个喷嚏。

小玥是我们公司的检测员，每个周六她都要把女儿，带来办公室，暑假期间更是天天都带，因为她婆婆嫌弃是女娃不肯帮她带，所以她也只能带来办公室，一开始大家都没意见，可是四岁的小孩子，正是调皮的时候，经常东搞一下，西弄一下，时间一长，弄的大家也渐渐生厌。
如果只是这些倒也还好，可是她的孩子特别好动，好几次都故意去关掉插排的开关，而且最近他的孩子感冒了，她带来办公室，也不给准备一个口罩，害的文员小青就因此被传染了感冒，可是小玥偏说小青是自己穿的少，根本不关她女儿的事情，气的小青在茶水间，气愤的对着财务张大姐吐槽。

张大姐说：“晶晶你怎么看？”

我耸耸肩：“老板娘天天看到都不说话对吧？咱们人微言轻何必呢？”

人事文员凑过来说：“现在招人挺难的，几位姐姐行行好，别弄的太难看啊！”

张大姐白了我和她一眼，说：“你们俩啊！小青，你去diss她一下？”

小青说：“我，我不敢！”

张大姐撇撇嘴：“那你还说！算了，还是我出马吧！天天跟个幼儿园一样，也不是个招啊！”

我好奇地问：“你要怎么做啊？”

张大姐说：“这样，一到周四你们就，，，，，，”大家点头同意。

于是一到周四，全办公室的后勤，不是咳嗽就是擤鼻涕，那个声音哟！然后人事文员，在公司群里说， 为了大家的安全，建议大家，在办公室内也带口罩，一切都是为了大家的健康，人事文员一发出来，我们马上回复收到，然后不明所以的其他人员也都，保持队列的回复了收到。

然后人事文员就单独去找了检测员小玥，说：“小玥，现在秋冬季节，公司里面大家基本都感冒了，你还是少把宝宝带来了，都是为了宝宝健康着想，你觉得呢？”

小玥点点头说：“我觉得也是，我打算去找我姐姐，帮我看一下。”

人事又说：“你姐姐看孩子，你打算怎么给人钱啊？不给终究不好吧！”

小玥说：“自己姐姐，我也犯愁怎么给呢！”

人事说：“我给你出个招，咱商场的那个儿童乐园，现在按月收费，我看他们那挺安全的，你呀直接弄一个年卡，我和他们老板娘熟，我问过了咱们同事去的话，我带着去，直接65折，然后你按次去，不就好了？每次都是可以玩一整天，多好？”

小玥惊喜地说：“真的？”
人事说：“当然了，我都问过了！放心吧！”
小玥可高兴了直接就办了游乐场的年卡，之后我们也没为这个事情再犯过愁！
其实对于该不该带孩子来上班这个事情，我们还是有过分歧的，很多的同事都觉得，不应带孩子来上班，一天两天的还行，长期的话就真的不应该了，因为小孩子大部分比较多动，而且很好奇的，而我们办公室里面，挺多的工具那些，带着过来，就怕磕着碰着，而且有客人来谈生意也是很尴尬的，形象也不好。
可是一小部分的同事认为，带孩子来上班本来就是迫不得已的事情，没必要上纲上线的，谁都有困难的时期，但凡家里能解决，也绝对不可能带过来上班的，所以对于带孩子来上班的同事，我们应该包容和支持。
可是我的观点是：公司是办公的地方，如果一个人带孩子上班，可能引发其他人的跟风，到最后，公司可能就变成幼儿园，这样的情形，是不应该发生的。
同时，工作的八小时，是需要用脑用心的，如果小孩子在的话，难免会分心，也极有可能会影响到，你工作的进度以及工作的质量。
如果真的必须带孩子来，小晶我也给大家几个建议：

1、提前准备好能分散孩子注意力的3个东西

可以是画笔 或者拼图或者其他，但是一定要分散孩子的注意力，不能让他总是想着粘着妈妈。
2、提前和同事或者领导打好招呼

一般这样带孩子来办公室的，都是实在没办法的，所以建议提前和领导商量好，这样，可以避免其他的矛盾或者争吵。
3、和孩子约定不可以随意走动或者乱动东西

小孩子天性好动，爱玩爱碰是他们的习惯，这个是没法避免的，作为我们的家长，就必须要把这个问题给解决好，尽可能避免让小孩子去触碰，不该触碰的东西，之前这个小玥的女儿，就去按了电脑的开机键，结果直接导致文员没保存的资料，全部都要重做，这个也是很气人的事。
友友们，你们支不支持，上班的时候带着孩子？你们有没有同事，带过孩子上班？你们怎么想的？