香港教联会联同教工会公布调查报告，发现逾 7 成教师每周工作逾51小时，当中主要的压力来源来自学校的行政工作。另外，《香港财经时报》根据教育局数据，整合了幼儿园教师薪酬、要求、培训等资料，即睇相关详情！

教师工作压力的首四项来源

教联会联同教工会于 11 月中旬向全港学校发出问卷， 收到逾 1,200 位在职教师回应。调查发现，教师工作压力的首四项来源分别为：

  • 学校的行政工作 (82%)

  • 教学(批改、备课、上课)(58%)

  • 学生的学习差异扩大(57%)

  • 学生情绪问题(50%)

7成半教师每周工作逾51小时

工时方面，今年有 74%教师每周工作超过 51 小时或以上，较去年的 67%有所回升；当中高工时教师(每周工作 61 小时或以上)进一步上升至 34%，26%幼儿园老师与此同时，近 9 成教师期望每周的总工作时数为 50 小时或以下，反映了目前普遍教师均认为工时过长，期望能减少工时。

8种提升快乐感的方法

调查中列举了提升快乐的 17 个方法，超过 6 成受访同工表示优质睡眠能够提升快乐感(62%)，逾 4 成半教师选择大吃一顿(47%)。近 4 成教师分别选择逛街购物(39%)、和同事分享快乐(39%)及 运动(39%)提升快乐感。以下为 8 种提升快乐感的方法：

1. 优质睡眠

2. 大吃一顿

3. 逛街购物

4. 和同事分享快乐

5. 运动

6. 懂得感恩

7. 活在当下

8. 外游

研究订立教师最高工资指引

教联会及教工会期望教育局研究订立教师最高工时指引，研究可行方案以减少教师工作量；并推出教师中心 2.0 方案，为教师提供多元化交流活动的场地，促进身心健康。

同时，增加教学及行政人员编制，进一步改善班师比例，精简学校行政工作，增加人手支持相关工作，减轻教师工作量。

幼儿园老师职责

幼儿园老师的职责主要是培育幼儿的兴趣、辅助他们成长及传授相关学习知识。主要工作包括：

  • 教导三至六岁的儿童，培育他们在各方面的发展

  • 编制教材和订定课程内容

  • 统筹和协助学校活动

  • 进行儿童评估和家长教育等工作

幼儿园老师工作详情

幼儿园老师性格要求

至于性格方面，一个良好的幼儿园老师应该是处事细心、仔细，并且对小朋友有耐性。儿童与成人不同，他们仍然处于对世事慒懂的状况。因此优秀的幼儿园教师需要细心，从细微位观察出幼儿的需要，同时具耐性，一步一步地灌输正确的思想给儿童。

幼儿园老师薪酬参考及晋升阶梯

薪酬参考及晋升后薪酬视乎任职机构、工作经验和能力而有所不同。

幼儿园老师入职要求：

入职要求上，现时香港的幼儿园教师须达到以下的成绩及证书要求：

1. 香港文凭试五科达第二级或以上(包括中国语文和英国语文)

2. 持有教育局认可幼儿教育学位或高级文凭证书(CE)





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