医保进万家，健康你我他。城乡居民医保是政府主办的社会保险，实行个人缴费与政府补助相结合的筹资方式，参保居民可享受普通门诊医疗待遇、门诊慢性病医疗待遇、重特大疾病医疗待遇、住院医疗待遇（包括生育医疗待遇、新生儿医疗待遇）、大病保险待遇等。

据悉，2022年度城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准是320元/人，参保缴费时间为2021年9月18日至12月31日。为不影响2022年度享受医保待遇，小编在此温馨提醒还未参保的居民，抓紧时间参保缴费。

居民可以通过以下途径缴费

1.居民可以通过行政村（社区）为单位集中缴费；

2.大中专院校在校学生原则上以学校为单位统一缴费。

3.还可通过以下途径缴费：

①可通过就近银行网点（中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、农商行、中国邮政储蓄银行、郑州银行、洛阳银行、中原银行）缴费；

②可通过华为应用市场和苹果商城搜索“网上税务局”APP，下载；

③可通过微信或支付宝扫描“城乡居民医疗保险”二维码缴费；

④“河南税务”微信公众号和支付宝社保缴费主入口；

⑤可通过税务部门纳税服务大厅窗口、自助办税终端缴费。

需要注意的是：

1.居民通过线上、银行、税务大厅等方式缴费时，一定要核准参保地即享受待遇的地点，再确认缴费，以免错缴参保地无法更改。

2.父母参加基本医疗保险的新生儿出生当年，随父母自动获取参保资格，需要到当地医保中心办理参保手续，方可享受自出生之日起到当年年底的城乡居民基本医疗保险待遇。国家税务总局驻马店市税务局

城乡居民医疗保险还没缴费的小伙伴

抓紧时间啦！

如果没按时足额缴费

2022年就不能再享受医保报销待遇了

不知不觉，

2021已经进入尾声，

再有4天，这一年就过完了！

回想这短暂且丰富的一年，

很多人的第一感觉可能就是：

慌慌张张匆匆忙忙

年初立下的flag，

换工作挣大钱脱单暴富...一样都没实现！

真真的，变成了，活着就好！

2021已经如此艰难，

还有什么值得期待的事情吗？

哎，你别说，还真有！

马上就是年末了，有很多还在等你呢！

事关放假、领钱，多项福利！

赶紧一起来看看吧！

这四笔钱抓紧时间领

“十三薪”

“十三薪”，即第十三个月工资，

也称“年底双薪”，

是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。

根据不同的企业，

发放标准规定也不同。

一、按比例拿双薪

二、发双薪前离职不享受双薪

有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。

三、发不发双薪，企业规章说了算

用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

有的公司是有“十三薪”的，

有的公司虽然没有，

但到年底，还是会有一笔可观的奖金

那就是“年终奖”！

年终奖

年终奖是指行政机关、

企事业单位等扣缴义务人

根据其全年经济效益

和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，

向雇员发放的一次性奖金。

年终奖的发放形式

双薪制

“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。

A：12+1方式

12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。

B：12+2方式

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。

绩效奖金

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

红包

通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等

其他形式奖励

除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。

每到年终，

各行各业基本上都会有所表示，

这个年终奖的范围可能有很多表现形式，

比如各种礼品啦等等，

但是小编个人最期待的还是

以现金方式体现最好！

带薪休假工资

根据规定，

职工连续工作一年以上，

就可以享受一定时间的带薪年假。

根据职工累计工作时长，

分别拥有5~15天的带薪年假时间。

如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的

对职工应休未休的年休假天数

单位应当按照该职工日工资收入的300%

支付年休假工资报酬

以下情况之一不享受年假

1，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

一边休假一边赚钱的机会，

一年也就这么几天了。

马上就快到年底了，

大家的年假千万别忘了休哦！

加班费

根据《劳动法》第36条、41、44条规定，

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时；

平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

临近年底，

很多人因为忙不完的工作，

被迫进入循环加班模式。

“ 公司的领导也没说让我加班，

可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，

必须加班才能完成。

这种情况下，企业是否应该支付加班费呢？ ”

自愿加班没有加班费

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

变相延长员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

因此，员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

支付不低于工资的150%的工资报酬

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

支付不低于工资的200%的工资报酬

法定休假日安排劳动者工作的

支付不低于300%的工资报酬

这样一笔一笔算下来

是不是有种意外之财的赶脚？

这些假别忘了休

带薪年假

根据《职工带薪年休假条例》规定：
年休假一般不跨年度安排

单位因生产、工作特点确有必要

跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排

对职工应休未休的年休假天数

单位应当按照该职工

日工资收入的300%支付年休假工资报酬

所以大家如果还有年假未休的，

赶紧抓紧时间享受，

虽然不休的话公司可以转成基本工资，

但适当的给自己放个假

休息一下也是好的呀！

还有这些假期别忘了

除了法定节假日，

在职员工还可以享受探亲假、

带薪年休假、独生子女护理假等假期。

2021年眼看着就快要过完了，

你是否跟小编一样，

还有没休完的假期？

看看以下休假条件，对号入座吧！

还有这些假期

探亲假

在国家机关、国有企业、事业单位等工作的职工，工作满一年，可以休探亲假。探亲假探亲的对象只包括配偶和父母。

探望配偶，一年一次，30天；未婚员工探望父母，一年一次，20天；已婚员工探望父母，4年一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

带薪年休假

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

这是每个员工都有的福利，必须和法定节假日、周末结合好，因为这个假期可以“拆开”来休。此外，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。

对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入（即另行支付日工资收入的200%）。

独生子女护理假

河南规定，独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

这些事别忘了做

信用卡记得刷够次数

关于信用卡免年费的规定

你们都知道吗？

不过具体的规定每个银行各有不同

有的只是免首年年费

有的则一年内需刷够次数才免年费

而且目前不少银行规定，

信用卡一旦申请成功且顺利批卡，

不管有没有激活，

都会自动扣缴你的信用卡年费。

亲爱的小伙伴们，

记得查查自己的信用卡都刷够了没有，

千万别花冤枉钱呀~

医保报销别忘了

缴纳医疗保险，看病可以报销，

但也有时效性。

注意，在很多地方过了年底，

你今年没有报销的费用都将只能自费，

累计的费用也会清零哦。

还不知道的小伙伴，

赶紧整理整理材料，

抓紧报销了！

年底前记得给爱车年检

有车的小伙伴都知道，

每年的机动车年检都是不可忽视的大事。

到了年底，更是容易扎堆的高峰期。

为了避免不必要的等待，

有时间的小伙伴们可以尽早安排一下啦！

线上、线下积分别忘了兑换哦

在年底，除了工资，

还有很多与钱袋子相关的事儿要办，

其中最容易被忽视的就是各种“积分”。

不少app都推出了会员商城的功能，

用户可以利用app的会员积分兑换丰富的礼品。

但是小可爱们要注意啦，

这些积分并不是永远存在的，

一些app的会员积分到年底就会清零、失效。

比如支付宝，

每年12月31日24:00

支付宝开始逐步自动清理1年前获取

但未使用的积分

不要以为积分没用，其实可以兑换很多东西

包括生活的各个方面

经常使用支付宝的伙伴别忘了兑换哦~

在线下，很多商场、

超市为了吸引消费者二次消费，

普遍采取了积分会员卡制度。

这些积分一般以一年为单位，

很多到年底都会清零。

提醒大家及时查看，以免错过。

此外，今年积累下来的话费积分也该用上了，

一般来说，积分多的

可用于兑换话费、流量、加油卡、

水杯、帐篷、饭盒等礼品。

最后，温馨提示：

2021年的“余额”已经严重不足！

在这剩下的几天里

这些重要事儿记得得抓紧办了哦！

·编辑丨庄皓

·审核丨朱洵 终审丨张凯旋

·来源丨掌上驻马店（转载请注明来源）