“我如今体会到,「学怎么活」,每天换一个「更好的自己」,是人世间最高效能,越早开始越好的事。个性能化,心念能转,过去的遗憾都可再度圆满,何况未来的命运?人生哪有比「活好」更欢喜的大解密!”

--金惟纯

*感谢金惟纯先生导读

*感谢本期朗读者:张鼎【突破之道(一阶)、解决之道(二阶)工作坊学员】

常有朋友抱怨,家里的孩子难沟通,很叛逆。他们的说法通常是:"明明有道理的事,又是为他好,他偏偏不听,真不知该怎么办。” 这说法我再熟悉不过,因为小时候长辈们就是这么说我的。

如今我劝朋友的说法是:也许你该想想看,他是否感受到你的真爱?他想不想变成和你一样?如果有一个人,你不想变成和他一样,又不觉得他真心爱你,你对他长篇大论,叫你做这做那,你会听他的吗?答案再清楚不过,不用怀疑。

同样的情境,搬到职场也通。有些主管认为90后的年轻员工既难沟通,又叛逆,企业高管对他们如临大敌,束手无策,称他们「史上最难管的一群人」,这和多数人家里发生的事不是很像吗?

在北京创业,当年二十五岁的娄楠石说过:“现在社会太缺乏爱,我想把自己的公司变成很有爱的组织。” “如果我们这一代人做得比较好一点,或许可以改变上一代的一些气氛。”

看到了没有?年轻人看到上一代不懂得「爱」,也不想变成上一代的「样子」,因此想用他们的行为来改变上一代的我们。有关家庭的一句名言是「孩子是父母的镜子」,放在企业也适用,可改为「员工是老板的镜子」,尤其是90后的年轻员工。用感恩的心向孩子学习,是父母最该做却最少父母做到的事。企业老板和主管们也一样。

年轻人不想变成我们的样子,提醒我们该看看自己到底成了什么样子了?有关这件事,谈细节会引起太多争论,我建议直接谈底线:“人能在地球上活多久?” 所以命题只有两个:其一,如果我们照上一代的方式活,能在地球上活多久?其二,如果下一代照我们的方式活,能在地球上活多久?!答案应该争议不大:如果我们按上一代方式活,或下一代不按我们的方式活,人都能在地球上活更久!

谁闯了大祸,谁该向谁学习,难道还不清楚?当今世界的掌权者,比过去一代和下一代人都更不懂得爱,不够爱自己,也不够爱别人,更不够爱地球。然后大家居然在抱怨「下一代很难管理」,在研究「如何领导下一代」。

别闹了,老板和管理者们最需要改变的是自己。开始惭愧,开始反省,开始学习,开始虚心接受「被领导」!除了赎罪和改过,我们其实没有别的事可做,也许有一天,当组织里的年轻人开始觉得你付出了真心,开始觉得「变成你这样子也不错」,他们就会和你在一起了。END.

*本文节选自金惟纯文集《人生只有一件事》,中信出版社2021年5月第1次印刷。ISBN:978-7-5217-2824-8。

作者 |金惟纯台湾商周出版集团创始人。1952年出生于台湾高雄眷村。29岁出任台湾第一大报《中国时报》主笔,30岁负笄美国,35岁回台创办《商业周刊》,经历7年经营危机,将其发展为台湾最具影响力,发行量第一的杂志。现在商周集团属华人首富李嘉诚旗下TOM集团一员,堪称两岸三地华人圈传媒巨子。2009年6月,卸下商周集团执行长一职,现为商周集团荣誉发行人,以及《商业周刊》「创办人的活学院」专栏作家,并持续投身生命教育工作的推动。

金惟纯先生在niwo成长学院开设了【突破之道】等系列工作坊。他温润通透的人生状态,影响和带动着越来越多的学员,走上了“突破过去”和“终身成长”的全新人生道路。

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