医院党员和重点岗位人员参观廉政文化教育基地
10月18日下午，一场集体廉政谈话在郫都区第二人民医院举行，来自人事科、采购科、财务科、设备科等部门的26名负责人、库管人员参与谈话，并承诺认真履职、坚守底线。“这既是一种提醒勉励，也是一种警示鞭策，目的是让大家时刻保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦。”党总支书记范忠林说。
今年以来，郫都区第二人民医院紧抓党风廉政建设工作，不断完善岗位廉政风险防控措施，积极开展党风廉政教育、“清廉细胞”专项工作、不合理医疗行为专项治理等，帮助员工从思想深处增强廉洁意识，做到防微杜渐、廉洁从医，筑牢了拒腐防变的防线。
完善岗位廉政风险防控措施
院长书记是“第一责任人”
14场院外招标采购、4次基建项目竣工验收、18次院内比选、6次人事监督、29次设备验收，每个环节严格规范，没有一例违规违纪行为。
今年，郫都区第二人民医院常态化开展对专项资金、药品、耗材、设备、基建、选人用人等方面的监督检查，确保每一个环节规范有序、合法合规。医院积极推进“三医”监管平台的运用，实时对药品用量动态监控和超常预警，同时建立了高值耗材二级库房，通过“大数据+”的手段有效监管医用耗材的使用。
为加强党风廉政建设，医院制定了相关工作要点，切实履行党风廉政建设主体责任、院长书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”职责，认真落实“两个责任”，制定并签署了主体责任清单。今年4月，医院制定了医院廉政风险岗位防控表，梳理可能存在的风险点，划分风险等级，制定对应防控措施。同时梳理重点岗位人员任职时限，10月完成了重点岗位人员及重点科室负责人集体廉洁谈话，8月下旬完成了药品、基建、总务、信息等供应商廉洁谈话，10月中旬完成了耗材供应商廉洁谈话。
多种形式开展警示教育
从思想深处增强廉洁意识
“出汗排毒、针灸通脉、猛药去疴、壮士断腕，这是古代中医的四种防治措施，而要做到廉洁从医，也需要从这四个方面入手。”今年3月19日，“花语廉心”廉洁文化教育基地里，讲解员用古代中医的四种防治措施类比监督执纪的“四种形态”，组织医院党员、重点岗位人员讲解了如何坚守廉洁底线，让大家从思想深处增强了廉洁意识。
在郫都区第二人民医院，这样的警示教育活动经常开展。近来，医院共组织开展警示教育、观看警示教育视频5次，进行典型案例通报会2次，还通过医院微信群、党总支群推送廉洁提醒信息，召开节前集体廉洁教育会……各种形式多样、内容丰富的教育活动，起到了敲响警钟、拒腐防变的作用。
“通过警示教育，我们一定会引以为戒，守住底线，做到不踩红线，不碰高压线，始终保持清正廉洁的政治本色！”一位医生说。
开展“清廉细胞”专项工作
建设廉洁文化阵地
在郫都区第二人民医院眼科，一块关于“视力小偷”青光眼的展板格外引人注目。展板以病喻人，从常见的眼科疾病入手，生动形象地讲解了“防胜于治”的廉洁精神，提醒广大党员干部注意防腐拒变。
今年以来，医院积极开展了“清廉细胞”专项工作，既要创建“清廉医院”，也要打造“清廉科室”。为此，医院制定了《中共成都市郫都区第二人民医院总支部委员会关于建设群众满意的“清廉医院”工程实施方案》，成立了以院长为组长，党总支副书记、副院长为副组长的工作领导小组，按照创建工作任务分解台账按时推进工作。
同时，眼科成功创建为首个“清廉科室”。在这个过程中，科室推出了很多创新做法，比如开展眼科耗材命题式专项监督。这项工作中，成立了以科室主任为组长，护士长为副组长，眼科医生、护士为成员的耗材使用管理委员会，并实现了普耗与高值耗材分开管理，专人专管。同时，医保办定期组织医保专项督查组成员深入科室进行问题督查，财务科定期、不定期对眼科一次性耗材的购、销、存进行抽查，纪检监察室组织眼科全体医务人员签署廉洁承诺书……
切实规范医疗行为
开展不合理医疗行为专项治理
定期对排查到的问题进行整理汇总，建立问题台账共43条，重点对高值高频的临床检验、检查、高值耗材使用的适宜性、合理性进行点评、分析，对发现的可疑数据组织院内点评会4次……
今年，医院深入开展不合理医疗行为专项治理工作，制定相关方案并成立了工作领导小组。为了达到切实规范医疗行为、降低医疗费用、改善人民群众就医体验的目的，医院多次召开工作推进会，通报自查工作开展以来排查到的问题，并给予当事人约谈、限时整改、扣除工作量相应绩效的处理。同时通过微信公众号、LED屏等，广泛动员宣传，设立群众举报专区，公布举报投诉电话和邮箱，鼓励群众参与到专项治理行动中，为专项行动的顺利开展营造良好的舆论氛围。
目前，医院共上报卫健局相关问题9条，其中超适应症检查4例，违规重复检查1例，不合理用药4例。“这一系列举措，都能有效促进业务与党建的相互融合，促进医务人员做到洁身自好、廉洁行医，进而推动医院形成良好风气、营造优良的医德医风氛围。”医院党总支书记范忠林说。
本报记者 彭毅 供图 郫都区第二人民医院
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