职业年金，是不是仅仅只能够领取139个月呢？它和养老金相比，有什么区别呢？职业年金或者说是企业年金，它其实是我们所谓的第2支柱养老保险，我们的社保是属于第1支柱养老保险，他们二者之间相比还是有很大的区别。举个例子，我们的社保是属于劳动合同法和社会保险法中明确规定的，它是属于法定的义务和责任，只要是你有工作单位并且和工作单位建立了全日制的劳动合同，都应当通过自己的工作单位来缴纳基本养老保险，但是并不一定会缴纳职业年金。

这就是他们二者之间最主要的一个区别，所以说大部分人，尤其是大部分企业单位的在职员工，其实从根本上来讲是没有企业年金的，只有少部分国有大型企业才会给职工建立企业年金的待遇。机关事业单位人员从2014年10月份以后，社保改革之后，那么他们在建立机关养老保险的同时也建立了职业年金，所以说几乎机关事业编制人员，当然也包括公务员编制人员，都有职业年金的待遇。

职业年金也好，还是企业年金也好，其实都可以被统称为是一份补充养老金的待遇，因为它毕竟是可以在我们社保养老金的基础上额外获得一部分的收入，所以说能够有效的提高，我们退休以后的养老生活，这是毫无疑问的。社保它是建立个人账户和统筹账户，但是我们的职业年金是不会建立统筹账户的，完全都是属于个人账户所有。

比如说你，个人所缴纳的4%和单位所缴纳的8%，这所有的12%都会进入到你的个人账户当中。并且最终还是会本息合计的，所以说我们是不存在任何的统筹账户，这一点跟社保养老保险是有很明显的区别。但是我们的职业年金也是不可以领取终身的社保的，养老金是可以领取终身，并且每一年都是在不断地增加，但是职业年金最终退休以后是无法领取终身，而且每一年也不会再增加相关的待遇了。

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至于职业年金是不是只能够领取139个月这个是不一定的，因为60岁退休对应的计发月数才是139个月，因为女性它是可以55岁退休和50岁退休。如果并不是60岁退休，那么对应的计发月数是不相同的，比如说50岁退休，对应的计发月数是195个月，而55岁退休对应的计发月数是170个月。所以领取的期限都是有所不同的，当然你的退休年龄越早，其实每个月领取的额度相对来说也就会更低一些。

职业年金还有一个好处就是可以选择一次性领取，不过一次性领取，可能需要缴纳高额的个人所得税，大概是要达到20%左右，所以说大部分人他并不会选择一次性领取，而是按月领取，因为这样的话自己最终所获得的待遇水平是会更高一些，对自己而言也是更有好处的。

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