现在很多退休人员，都是在到达法定退休年龄之后，办理完成退休手续之后，悄然的离开自己的原工作单位。那么为什么作为工作单位来讲，不集体开一个座谈会欢送一下我们的退休人员呢？其实这个问题，是我们所在工作单位的一些职工向我们提出的一个问题。但实际上我个人也请示了相关的领导，最终的答复是拒绝的没有必要性的。

其实这里面有多方面的原因，我个人认为主要的原因还是在于，退休人员的这个退休时间相对是并不一致的。有的人可能是1月份退休，有的人2月份退休，有的人3月份退休，一年到头可能一个工作单位能有几个人退休就已经实属不易了，所以说我们作为工作单位来讲，为了这几个人再去召开一次座谈会，其实他的意义确实并不是很大。

而且本身员工到达法定退休年龄之后，就解除了劳动合同关系，对于一个工作单位来讲就毫无任何法律的存续性了。所以这也是很多工作单位的领导。不愿意去召开什么所谓的座谈会，因为本身退休人员也并不会再给企业单位做出任何的贡献。那么也就出现了这样的一种尴尬局面，当然绝大多数退休人员，他都是属于这种悄然离开的。

而且这里面还有很多的问题，也就是说，虽然你一年当中可能会退休几个人员或者十几个人员，那么我们难道不能把这十几个人召集到一起开一个座谈会吗？当然是可以的。但是这里面有的人他退休以后并不一定留在自己工作单位，所在的城市生活和居住。有的人就离开了这个城市，也许再也不会回来，那么你如何能够召集到这样的退休人员呢？很明显是召集不到的，而且这样的人的占比其实并不是在少数。

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因为有些人他退休以后就会选择去旅游，一年四季可能没有多少时间待在家里，他不会因为你所谓的召开这个座谈会而放弃自己的旅游，也许他购买的打折机票打折酒店刚好就是在那个时间段，所以说他肯定是不会放弃，那么最终的结果就是你就算是作为单位出面，想要召集这些退休人员开一个座谈会，但由于时间上大家都是不凑巧的，最终还是不了了之。

而且从本质上来讲，也没有任何的实际意义。所以有些单位退休人员，在自己本部门内部，比如说颇有威信的一些退休职工。那么这些人可能自己的本部门都会给予送行，吃一顿饭开一个欢送会，这都是可以的，作为工作单位来说也是不会反对的，但是从单位层面来讲，他是不会直接的去搞这样的一个欢送会，或者说集体座谈会，因为没有任何的意义可言。所以，我们作为退休人员来说，也应该理解这样的事情。

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