王健林大家都知道是谁吧?他是万达集团的创始人,更是几度问鼎中国首富宝座,曾是亚洲首富的王健林已经在人们的心目中留下了深刻的印象。作为公众人物,王健林的一举一动都备受社会各界的关注。曾经在公开场合中,王健林就说过:每一年先给自己定个小目标,比如先赚1个亿。
这次王健林又公开发言,暗讽某些企业家假慈善,没钱给员工发工资,却有钱做慈善。暗讽的是谁?众多网友就开始猜测,他在暗讽的正是福耀玻璃的创始人曹德旺。
曹德旺?不是那位十分爱国也非常喜欢做慈善的实业家,这次王健林暗讽他是为何呢?一起来看看。
一、王健林的成功之道
王健林在房地产市场深耕几十年,在房地产市场拥有绝对的话语权。而在房地产市场已经火热了二十多年后逐渐“褪色”的今天,王健林依然能够站得住脚,并没有出现像恒大集团许家印一样负债两万多亿的情况,全赖王健林一个“壮士断臂”的决定。
在万达集团面临经营危机的时候,王健林开始决定变卖手中的部分资产,花了好几年时间好不容易才将万达集团扭亏为盈。加上万达集团从原本的重资产转型为轻资产的正确战略布局,才将万达集团将濒临破产重组的边缘拉了回来。
能够及时作出正确的判断,得益于王健林在房地产界浸淫多年的经验。怪不得王健林能够蝉联8年北京首富、几度问鼎中国首富、曾是亚洲首富。
从目前万达集团的经营状况来看,万达集团资金运转能力还是比较高的。这时候王健林觉得自己要做的,就是回馈社会。其实早在2011年的时候,王健林就拥有了“中国首善”的头衔。
也可能正是因为这样,对于目前社会上出现的某些“假慈善”的情况,王健林看在眼里。甚至在公开场合直接暗讽某些企业家“假慈善”,或许就是因为王健林已经对某些人的行径看不下去了。
二、王健林暗讽假慈善
王健林在公开场合如此表示:没钱给员工发工资,却有钱做慈善。此话一出,不少网友便开始陷入了各种猜测泥潭当中,不少网友认为,这次王健林暗讽的对象正是最近的大势——福耀玻璃创始人曹德旺。
福耀玻璃集团主营业务版块是汽车玻璃,在此之前曾经做过水表玻璃生意。同样是与王健林平起平坐的亿万富豪曹德旺,还有一点与王健林十分相似,那就是两人都非常热衷于做慈善。
截止至2020年,曹德旺给社会各界捐赠的款项高达上百亿元,就以新冠疫情的时候来说,曹德旺先后两次捐款合计共约1亿4千万。按照当年福耀玻璃的净利润初步估算,曹德旺是将自己当年5%的净利润捐出去了。
不仅如此,曹德旺还是大众眼中的爱国商人。他曾说过:如果子女变成其他国籍的话,那么将拿不到他一分钱的财产。与众多往外跑的亿万富豪不同,曹德旺心怀的是民族的大义。
在大众眼前树立的曹德旺的形象就是这样的,但是为什么王健林这次暗讽的对象指的就是曹德旺呢?是因为曹德旺所经营的福耀玻璃企业内部员工,多年来工资没有涨过,平均工资大约在4000元-8000元之间。这一工资与员工的工作强度与工作时间严重不符。
估计曹德旺一边在做慈善,又频繁上新闻头条的同时,企业内部员工都在期待着。如果老板曹德旺能够关心一下他们的工作情况,改善一下他们的薪资待遇就好了。了解实情,在福耀玻璃厂内工作的员工,估计都会非常同意王健林说的这句话:没钱给员工发工资,却有钱做慈善。
三、没钱发工资去做慈善
在王健林看来,企业家应该就是想要将企业内部管理好,员工薪资待遇做到位,这样再考虑做慈善,才是真的慈善,否则都是假慈善。曹德旺用上百亿资产做慈善,是值得社会各界认可的行为,但是在此之前,是不是先要改善一下企业内部的员工的工作环境、福利待遇等方面呢?
除了曹德旺的行径在王健林看来是假慈善之外,其实社会中也曾出现过不少“假慈善”现象。例如曾经赫赫有名的陈光标,当年陈光标可以说是全程投入到慈善事业当中,累计捐赠款项上亿元,基本上社会各界需要捐款的地方,都曾出现过陈光标的名字。
谁知道,原来陈光标所捐款的上亿元,并非是个人资产,动用的是公司资产。更重要的是,那时候陈光标经营的再生能源公司正处于经营不善的状况下。
也就是说陈光标罔顾公司旗下成百上千人的生计,已经没钱给旗下员工发工资,员工也面临即将解散,自己不知何去何从的情况下,居然不花点心思在企业内部管理上面,反而花费大量心思在慈善事业上面。只是为求得到人们对自己的认可,为自身求得荣誉?出于这一目的之下所做的慈善行为,在笔者看来也是属于“假慈善”的范畴内。
做慈善可以,但是一定要在自己力所能及的范围之内。不然仅仅只是为了要博取大众的关注,为自己赢得美誉做慈善的话,都可以说是假慈善。时间也会证明这一切,当谎言被戳破的那一天,你也会一夜之间失去曾经所拥有的光环与荣耀。
结语
做慈善本身的出发点并没有错,而做慈善更不应该用金钱去衡量大小。只要有做慈善的心,本来就是值得认可的一件事情,在力所能及的范围内,为需要帮助的社会群体捐款是可以的,没钱的情况下,也可以 用行动来证明。
某些企业家更是如此,在国内市场赚了一波又一波的钱,现在是回馈社会的时候了。不过在回馈社会的同时,也可以先低下头,看看正在为企业付出的诸多员工,他们的工作与收入是怎么样的?
如果能够兼顾并改善他们的福利待遇。或许才能给王健林的暗讽的:“没钱给员工发工资,却有钱做慈善”的话来上最强而有力的反击,大家觉得对吗?
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