交汇点讯 “抓机关党建一刻不能松懈！”泗阳县退役军人事务局机关党支部书记陈太军发出感慨。近日，泗阳县采取“三述一评”方式，召开机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，有力压紧压实机关党组织书记责任。

“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”——机关党建曾面临这样的困惑。如何通过述职评议提升思想认识，压实工作责任，做到既加压又鼓劲，既严又实，这是机关党务工作者所需要进一步探索的课题。

实事求是述“成绩清单”

“这次会上，大家对成绩的述职篇幅占比不高，但内容精炼，并且都是围绕年度重点工作展开的。”泗阳县级机关工委组织科科长嵇红介绍，会前专门召开会议，研究了述职评议工作方案，明确述职内容要围绕重点工作展开，用数据、例证、实绩“说话”，避免“说套话”“说空话”“说大话”，切实保证述职内容的真实性。

直面不足述“问题清单”

“大家列举的问题都很真实，与我们前期党建巡访发现的问题高度吻合。”一名机关党务工作者介绍，述职评议工作方案中也对“问题清单”这一部分作了要求，不仅要指明问题，也要分析原因，还要给出对策，不遮遮掩掩，不避重就轻，不虎头蛇尾，真正做到有一说一、有二说二。

结合实际述“计划清单”

“整个述职报告的撰写过程，也是一个不断自我剖析、自我加压、自我提升的过程，尤其是面对新一年度的工作，不得不加倍努力。”不少支部书记深有感触，参加今天的述职评议会议收获不小，工作思路受到不少启发，这次会议不仅传导了压力，也促进了交流，更激发了工作动力。

客观公正评“工作等次”

本次述职与往年不一样的是，还安排了评议环节，与会人员全员参与现场互评，按照“好、较好、一般、差”四个等次进行总体评价，其中“好”等次不超过40%，“差”等次不少于一定比例，真正比、真正评，不打和牌，会场不少支部书记“红脸出汗”，暗下决心：新年一定要迎头赶上。

述职评议背后，除了付出与成绩，感受更多的是，下一年度工作的“颜值”和机关党务工作者不断前行的“奋斗值”。

（张凯 徐亚娜）

编辑: 徐明泽