虎年开工，写下 19 条开工指南。

是提醒自己，也是分享给各位。内容短小精悍，我们直接开始吧！

01

如何快速成长？

首先不要欺骗自己，

其次请教身边高人，

最后保持输入输出。

02

如何让自己变得更高效？

早起、减少聚会、限制自己欲望、多读文字少看视频。

03

如何让老板更重视你？

全力支持你的老板，并理解他的难处，和他共患难、同富贵。

04

如何让自己在职场中，变得更值钱？

持续成为：真诚、善良、耐心、主动、利他、开放、实干、长期主义、日拱一卒的人。

05

如何在人际关系上更顺利？

远离是非，独立思考，不要讨好，掌控情绪。

06

找不到职业方向怎么办？

先思考自己擅长什么，喜欢什么。如果实在想不到，现在的工作就是你最好的选择。

07

工作上没有安全感，怎么办？

告诉你自己：例外是唯一的不例外，不确定是唯一的确定。

08

如何打开自己的格局？

需要「大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里」的壮阔，也需要「路漫漫其修远兮，吾将上下而求索」的坚毅。

09

如何让自己变得更坚定？

减少目标，学会拒绝，要事为先，保持初心。

10

虎年，最重要的一件事是什么？

不断去学习、去试错、去交学费、去连接牛人、去提升认知，这是所有职场人最重要的功课，甚至没有之一。

11

一直在纠结到底该不该跳槽，怎么办？

建议暂时不要跳，你在纠结就说明：一来你没有想好，二来你还没有足够的资本。

12

不知道学什么，看什么，怎么办？

说明你的痛，还不够痛。等你足够痛了，自然知道要补什么了。

13

自己缺乏行动力怎么办？

和优秀的人一起学习，跟着牛人一起学习，去参加可以养成学习习惯的组织。

14

工作找不到目标感，怎么办？

始终告诉你自己：你的工作，就一个目标，努力让你自己成为，这个细分领域的专家。

15

在管理工作中，如何保持思路清晰？

最常见解决问题的路径：时间节点→具体情境→问题与挑战→目的挖掘→决策和依据→结果→标准流程。

16

如何选择一位适合自己的老师？

尽可能让优秀的创业者成为你的老师，因为他们一直都对自己的决策负责，他们一定知道哪里有真教训真陷阱，哪里应该是坚持的，哪里应该是放弃的。如果是咨询师也不错，但他们看问题往往是二维的，不够立体，因为他们不用对工作最终的决策负责。

17

如何招聘到牛人？

看这篇文章《》

18

虎年，管理工作最需要警惕的是什么？

团队人增加，产出不一定会上升。如果做事情够聚焦，在没有想清楚最重要的事情之前就招聘，管理效率会大大降低。

19

2022年的经济大环境，真的很严峻吗？

是，真的。

希望对一些想在虎年做出一番成绩的小伙伴有用。

以上。

最后，关于人才培养，我们还有阿里、华为、腾讯、碧桂园等多家企业真实案例，推荐你参加《可复制人才培养实操班》，由18年500强背景的何欣老师亲自授课。学完拿走一套人才培养体系方案。

内部名额，扫码咨询

咨询报名课程