当家庭主妇比打工更香！养老金方面的性别差距：日本性别差异全球最大，男性超女性近两倍！？|养老|养老金|家庭主妇|工资|日本

在全球，

虽然女性的寿命比男性更长，

但她们退休后得到的养老金

比男性少30%至40%。

男女性别差距早已

成为众所周知的问题。

通常情况下，

全球女性的退休收入比

男性低30%至40%。

以欧洲为例，

不同国家养老金的男女差距

大不相同，

低至4%、高至49%。

不过，

其中五成多的国家内，

养老金差距均高于30%。

在亚洲，

日本的老龄化愈发严重，

养老问题已然

成为了一个“老大难”。

日本厚生劳动省的数据表明，日本男性的每月平均养老金为165668日元（约合人民币10012元），女性的每月平均养老金为103026日元（约合人民币6227元），男女之间大约有6万日元的差距。大部分男性的领取金额在18万至19万日元之间，而女性则集中在9万至10万日元。

据了解，

存在差异是因为日本女性

参与全职工作的比例比男性低，

很多女性生育以后

主要依靠兼职补贴家用，

工资肯定要比担任

全职工作的男性

低上许多。

相比男性，

日本女性参与工作的比例

和工资一直都不算高。

据经合组织统计，

在整个日本社会中，

日本女性在2000年时的

就业率只有47.1%，

而男性则达到72.6%。

此外，

65岁以上的女性贫困率

基本都高于男性，

其中日本女性的

该项指标达到了22.3%，

男女收入差距达到了33.9%。

其实这两年日本女性的

就业率在飞速上涨，

已经超过70%了，

但是大部分还是以打零工为主。

事实上，

日本养老体系最大的特点

是以家庭为单位，

而不是以个人为单位。

表面上，

日本女性选择兼职工作，

相当于是在用未来

退休后的养老金“购买”

眼前育儿顾家的时间。

但实际上，

她们选择兼职参加工作

还可以提高家庭的生活质量，

让全家一起受益。

日本年金机构显示，自1986年养老体系重大改革后规定，若企业职工和公务员（多为丈夫）的配偶（多为妻子）年收入低于103万、106万或130万日元（取决于受雇公司的规模和其他条件），整个家庭就可以享受由丈夫雇佣公司提供的百万日元保险，妻子也可以受到不同程度的抚养，她们基本上无需支付保险费就可以在65岁后领取公共养老金。

相反，

如果日本女性选择全职工作，

在扣除一系列保险费用后，

她们需要将年收入维持

在155万日元以上，

才能比“受抚养”时获得更多的钱。

厚生劳动省的调查显示，

有超过54%的女性选择放弃工作，

因为她们担心年收入

超过130万日元就会失去抚养支持。

因此，

在日本不少女性心里，