2月14日下午，南充市人力资源服务产业园拟入园企业座谈会暨人才供需交流会在川渝（南充）人力资源服务产业园召开。

据南充市就业服务管理局局长邓礼介绍，2021年，南充市紧扣“稳就业”“保就业”的民生主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，坚持稳中求进总基调，打出促进就业政策组合拳，实现经济增长和就业扩大的良性循环。当前南充市就业总体形势良好，制造强市持续发力，带动就业容量不断扩大，产业结构优化升级，服务业拉动就业效应显著，新业态蓬勃兴起，“灵工时代”正式来临，创业活力进一步释放，创业带动就业态势良好，人力资源市场供求两旺，高级技能人才供不应求。

邓礼说，南充市目前高校毕业生就业市场活跃，就业形式多样化，农村劳动力转移就业稳中有升，劳务输出组织化程度提高，退役军人就业能力显著提升，就业渠道持续拓宽，多举措推动残疾人就业，全面提升就业服务保障。

顺庆区人力资源和社会保障局局长唐健波说，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，要全面加强就业服务，聚焦重点人群，精准施策，确保南充市就业大局总体稳定。要扩容和提质双向发力，积极开发就业岗位，吸纳更多劳动力就业，拓宽农村劳动力就业，健全劳动者就业服务体系，促进平等就业，提高新业态新模式就业质量，要培训和服务双轮驱动，壮大人才队伍，开展职业技能提升培训，大力实施“1+1+3”就业帮扶活动，健全就业服务共享机制，提高劳动力市场供需匹配效率，要保重点和防风险双侧协同，做好重点群体就业工作，把高校毕业生就业摆在首位，切实防范化解规模性失业风险。

会上，西华师范大学、西南石油大学、南充职业技术学院、南充师范学校等高校代表就学校做了简要介绍，对本校毕业生就业情况，就业形势进行了分析，就未来如何保障毕业生顺利就业提出了规划。南充三环电子、吉利商务车、四川日上金属、四川凯普松电子等数十家拟入园企业阐述了企业概况，未来几年的人才需求方向、招聘形式、保障计划等。川渝（南充）人力资源服务产业园、重庆迅易人力资源、陕西君营人力资源、四川祥能人力资源、重庆杰成人力资源等20余家人力资源企业介绍了未来几年对人力资源、劳务派遣等工作的展望和规划。

市区两级人社局、就业局相关负责人，南充市各高校、职业院校代表，南充市主要用工企业代表、重点人力资源和劳务派遣企业代表、川渝（南充）人力资源服务产业园负责人出席会议。

顺庆全媒体 见习记者 陈泓勋

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