【山东发布】2月19日济南章丘讯：昨天，济南市农广校联合济南市农科院、章丘区农广校在济南心正生态农业专业合作社举办“济南市春季麦田管理技术培训班”。此次培训是按照济南市农业农村局在全市范围内开展冬小麦“科技壮苗”专项行动的要求，结合我市高素质农民培育后续跟踪服务工作开展的。培训班通过专题授课、实地技术指导等形式，使参训学员进一步学习掌握了晚播冬小麦促弱转壮、病虫草害预防等专业知识，最大限度降低灾害的影响，有效助力今年夏粮的丰收，培训效果明显。（李继三 刘庆）
近年来，济南市农广校在农民教育培训的工作中，始终坚持“以农为根、以校为本、特色立校、育才强农”的办学理念，培育了一大批优秀的高素质农民，为打造济南现代都市农业亮点、树立高端农民教育培训品牌，提供了坚实的人力基础和保障。自2013年开展新型职业农民（2019年改为高素质农民）培育工程以来，济南市农广校充分发挥农民科技教育培训的主渠道、主阵地作用，以“培养新农民、发展新农业、建设新农村”为总抓手，牢固树立科学发展观，以农业增效、农民增收为目标，紧紧围绕济南市农业生产发展和农民综合素质的提高，精心编制农村人才开发规划，加强宏观管理、合理配置资源，勇于创新、敢于尝试，确保了全市高素质农民培训的高质高效。
“先摸底、再办班”精确定位，解决好“训什么、谁来训”的问题。最合适的才是最好的。为避免盲目办班导致供需错位、学用脱节、吸引力差等问题，济南市农广校在组训过程中着眼用实功、办实训、求实效，本着“需啥补啥、务实管用”的原则，坚持“先摸底、再办班”，确定培训主题、对象、师资等精确定位，真正做到育农所需。
“分专业、小班制”精准施教，解决好“大锅烩、大拼盘”的问题。为切实增强此次培训实效，济南市农广校在组训过程中，坚持把培训的普遍性与特殊性结合起来，打破以往“集中式、大班制”的传统培训模式，积极探索“分专业、小班制”的精准培训模式。在上好大家都很关注的涉农政策、电子商务、质量安全等大课的基础上，区分蔬菜、粮食、果树、养殖等专业安排各类专业课程，做到了有的放矢、按需施教，有效避免了“一张处方治百病”。
“点对点、明职责” 精细管理，解决好“走形式、走过场”的问题。济南市农广校在培训过程中，坚持精细管理，工作点对点，从点滴严起、从细节抓起，做到责任层层有、任务个个担。培训通常采取“领队-班长-组长”的管理模式，形成“领队抓总、班长分管、组长推进”的良好局面，层层分解责任、传导压力，确保每个细节、每个环节都有人负责、都能落实到位。
截止目前，共组织实施“新型农业经营主体带头人培训18325人”、“现代青年农场主培训380人”、“创新创业农民培训3350人”、“农业领军人才培训225人”、“农业经理人培训371人”，共有410名高素质农民获得济南市人力资源和社会保障局颁发的山东省中级职称证书。
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