首季开门红活动开展以来，高平农商银行纪委出台了《2022年“首季开门红”工作监督执纪实施方案》，积极创新开展工作，把监督执纪前移工作一线，由高平农商银行总行纪委书记亲自带队，与纪委人员一同下沉基层网点，对首季各项工作开展情况进行“无死角”督导和约谈。

督导内容包括厅堂布置、服务营销、存贷款各项指标完成情况等。对存款或授信指标下降的网点负责人，现场办公进行谈话提醒，帮助其分析原因，提出改进措施，通过“一线执纪工作法”推动首季开门红工作落地落实。

高平农商银行总行纪委启动常态化约谈机制，要求后进支行对照目标，找准差距，制定赶超方案，按计划分步推进。通过约谈压实责任，是高平农商银行今年一项重要工作制度,通过制定责任清单、定期督查督办、开展约谈提醒、及时反馈成效，促使中层干部自觉履行主体责任，为推动全行高质量发展凝聚合力、激发活力、增添动力。通过下发提醒函，提醒督促后进的网点要知耻后勇、厚积薄发，抓好春节期间百姓返乡、企业回笼资金的黄金时段，大力吸收存款，足额发放贷款，齐心合力不折不扣完成首季目标，誓夺“首季开门红”。