三大电信运营商，都拥有世界五百强公司的耀眼光环，可能是许多人眼中高大上的国有特大型企业，可能也是许多大学生理想中的就业单位。剥去它们风光的外衣，三大运营商的真实情况到底怎么样？

作为一个在通信运营行业工作了三十多年的老员工，曾经痛心疾首的归纳了以下几点：

没有法律保障撑腰，注定软弱可欺

本来是一个高技术型企业，现在却沦落为销售型企业

KPI考核之下，通信行业的压力越来越大了

无序的竞争，让这个行业低三下四

运营商基层员工可怜的现状

由上图可见，运营商员工的日子的确不好过。据网友爆料：某运营商又下全员任务了，每个员工任务为3户主终端/月，年度任务数为19户。年底没有完成，对未完成全年任务的则按100元/户扣减绩效工资。

这几年被互联网公司倒逼，运营商各种搞数字化转型，互联网化转型任务。奈何国企的氛围要转型阻力有多大。这几年感觉都忙的不知道在干啥，基层的员工体会估计更深刻，更彻底。煎熬中。

整天说转型，谈何容易呢？本身业务问题，提供的是基础通信服务，企业方面可能有信息系统建设类服务，但这些跟互联网交集不太大。业务上面，我理解的互联网公司，是以互联网为依托，为现实中的客户提供交流、内容、中介等种类的服务的，像美团，TB和PDD提供的商户、买家和小哥的商品介绍、购买、寄送管理这些现实应用，本身在互联网之外已经有这类市场需要了，互联网公司只是通过互联网将这类应用集中并扩大服务范围。但是通信业务......似乎不太搭边。

至于内部管理这些，我就不太清楚了，因为互联网公司绝大多数应该是私企，管理流程的灵活度相应会比属于国企的运营商要高很多吧，国企要变流程，谈何容易呢，除非是自上而下顶层设计定好了新流程，并且有完善而快速的迭代方法，才可能实现。更别提人员素质、工资这些了，老生常谈，不多说不多说。