大厂HR | 面试中的离职原因这么答！！！

们都知道，在面试的过程中，经常难免会被问道一个问题，就是你之前公司为什么离职？面对这个问题，我们要知道，面试官问这个问题的目的，其次就是根据面试官的目的我们该如何作答，才不会被减分给自己好的映像！

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首先，面试官问这个问题的原因

1、为了了解你之前是主动离职还是被动被辞退

2、判断你入职后的稳定性

3、给你挖陷阱，为和你谈薪资的时候，好有说辞

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那我们该如何回答比较好呢？

很多人在面对这种问题的第一反应是甩锅，常见的甩锅有如下几种类型

1、让之前的公司背锅，比如之前的公司制度严苛，扣款严重，加班没有薪资补偿等

2、甩锅给之前的领导，领导不公平，没有能力，跟着她赚不到钱等

3、与承诺的薪资和待遇不符等

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其实，几乎所有的HR都是老狐狸，这些招式她们不知道看过多少了，甩锅行为会显得自己很没责任心，其实会让人觉得，那你以后出我们公司以后，是不是也会同样说我们，还不会懂得感恩，这样的人，招聘来干嘛？

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离职原因=感谢上家带来的成长+现在要换工作的原因+对新工作的期待。上案例：

1.感谢上家带来的成长：在过去两年的工作中，我确实做了很多的项目，也在个人经验和收入上得到了不错的提升，本来是不着急出来看机会的。

敲重点！！不要过渡贬低你的上一份工作，反而要感谢它、赞美它，因为好的工作经历也代表了你有好的身价。面试时间短暂，切记别在这混发泄你的情绪。

2.现在要换工作的原因：但是，因为部门定位的原因，我们主要是承接来自客户的需求，我希望能在未来更多的接触到项目策划初期的环节，掌握更完整的项目运作流程。

3.对新工作的期待：希望新的工作不仅能服用我之前的工作经验，也能在此之外接触到新的工作内容和方向，让我得到横向的发展和延伸。

以上，是本期内容。希望可以帮到正在找工作或者想要换工作的您！

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