3月12日，海信的一名员工发了一条朋友圈写道“周董，九万海信人感谢您”，并在下面配图，海信董事长周厚健和副董事长林澜的合影。发布后大家都猜测这是周厚健要交棒了吗？果不其然，这个猜测很快得到了证实。第二天海信集团就发布了消息，周厚健已辞去董事长一职，继他之后接任的是林澜，至此周厚健时代已落幕。

关于这位新的董事长，海信给了他极高的评价，他是海信开拓海外市场并取得卓著成绩的功臣。面对家电行业的激烈的竞争，周厚健曾说过，要把产业出海作为现阶段最重要的发展战略。在林澜上任之后，这条“出海”之路何去何从？

一、周厚健

周厚健出生于1957年，在大学毕业之后选择加入海信。他是海信集团的创始人，同时也是中国家电企业里的元老之一。周厚健现年65岁，为海信服务了40年，执掌海信30年。在此时选择退休，毫不恋战，可以说是非常难得。海信的规定一直是“人在股在，人退股退”，也就是说周厚健将不再持有海信的股份。

与其他集团不同的是，海信实施股权激励制，中层以上和各公司业务专家均有持股，但并不是终身制的，是灵活调整的，在员工离岗时需要退股，循环激励。周厚健也没有豁免，在退休后，将不能再参与公司的经营管理，也无法在股东方面向公司施压。

周厚健大学是在山东大学的电子系，毕业后进入海信，这期间他从车间技术员做到工艺科副科长、科长，再到后来晋升为青岛海信电器公司的总经理。在周厚健的带领下，海信生产出了第一颗带有自主知识主权的“芯片”，进入到了芯片领域。

周厚健具有勇于颠覆传统的精神，为海信创下了一片超前的产业布局，他的诚信正直也成为了海信的企业文化，这绝对算是一笔巨大的精神财富。周厚健创造了股权激励机制，并以身作则带头放弃原本可以终身持有的股权，让企业有更好的驱动力得以长久地发展下去。

二、林澜

周厚健的接任者林澜，大家可能并不熟知。林澜，出生于1958年，在美国田纳西科技大学毕业，主修机械工程系，2006年加入了海信集团。在这之前他在西门子咨询公司担任动力系统软件开发部经理，直到后来加盟了科龙集团，负责总部研发、生产、采购和海外业务。

海信在并购科龙集团时，并没有让身为副总裁的林澜离开，而是委以重任，任命他为海信集团的副总裁，负责国际的营销业务。刚刚接手海信国际市场，林澜曾与周厚健有一次深聊，提出“大头在海外”的发展策略。

其实，在李德珍还是厂长的时候，海信就有了“出海”的意识。30年过去了，海信集团海外的收入高达731亿元，占总营收的42%，这样的发展速度也是有林澜的功劳在内。

不知道大家有没有看过海信发布的一篇文章—《海信为何仍是少年》，其中第一个采访的就是林澜，这里写到，大胆直言是林澜的标签。确实如此，周厚健也曾说过：“林澜的精神值得大家学习，希望更多的干部能像他一样，勇于为了企业的发展直言不讳。”而林澜也表示“首先我敢讲，然后领导也愿意听我讲”，这两个人也算是惺惺相惜。

关于选择林澜接任董事长职务，周厚健考虑到了两点。第一是海信正在快速发展中，想要成为世界级的企业，就必须要有一个带头人，并且要具有国际视野。第二是管理需要持续的改进，海信也是到了改变一种管理方式的时候。而林澜恰恰是海信在国际化的战略中的坚定执行者，更是开拓海外市场必不可少的。

周厚健做董事长的时间较长，他自身的性格特质对企业有一定的潜移默化的影响。换一个管理人，有利于企业的改进，包括管理风格和国际化视野。林澜接任后，有望推进海信的国际化发展，各项业务也能在国际市场里获得增长。

三、海信为何执着于海外市场

早在2016年，当时的海信集团总裁刘洪新预测，国内的彩电市场未来几年不会有太大的发展，尤其是液晶屏价格下降，彩电的价格上不去，利润就比较低。所以对于海信来说，海外市场无疑是极大的增长点。

在寻找海外市场增长点的过程中，海信的收购动作从未间断。2017年收购东芝映像解决方案公司95%股权，取得了东芝电视40年的品牌授权。2018年收购欧洲白电制造商Gorenje，2021年售后日本三电控股株式会社股份，取得绝大的表决权，并成为三点控股的股东。

经过不断地并购和持续的营销，海信集团在海外的发展取得了显著的成果。据数据显示，2016年到2020年间，海信视像的销售由22.52亿元增长至35.34亿元，海信家电的销售由46.41增长至68.91亿元。2021年前三个季度，海信视像的销售达到了26.22亿元，同比增长14.25%，海信家电销售也高达63.36亿元，增长了28.75%。

面对竞争激烈的家电市场，海信还做了很多其他方面的尝试。比如激光电视、ULED超画质电视、8K双屏电视等。以此来提高在整个市场里的竞争力，保证海信集团迅速并持续地发展。

四、总结

周厚健的离职过于简单，没有隆重的仪式，仅仅是简简单单的一个会议。没有鲜花、没有红毯、也没有横幅标语，有的只是长久以来致敬的掌声。周厚健虽然离开了海信，但是他的宽厚、稳健的信心，以及那代人产业报国的精神一直都在，将永远激励着海信人，并发扬光大。

林澜接任时，和周厚健有一张合影，照片里两人站在一个铜牌两侧，铜牌上有一枚巨大的指纹，这就是海信的“印信”。它象征着契约精神，彰显了海信对于诚信的重视，并且寄托了周厚健的叮嘱与期望，更是海信诚信文化的载体。

最后问下大家，你认为林澜接任董事长后，海信的“出海”之路会走向何方？