运营商之家通信老牛原创

我是某电信运营商一名普通员工，从学校分配至今，已经工作五年了。

最近，有个到设备商工作的机会，让我十分犹豫。

是给自己一个新的挑战--到设备商还是继续留在运营商工作？

对此，有些迷茫，还请大家指点！

先简单介绍一下自己的情况：

个人情况

理工男，2016年大学本科毕业，校招到了某运营商公司。

在家乡工作，南方某省一个小城市。

女朋友也是本地人，准备结婚。

有一小房，贷款明年可以还完。

到某通后，一直在运维做技术工作。考核年年优秀，去年评为省公司的某级人才。工作已经得心应手，公司和部门领导对自己的工作能力也很认可，和公司同事关系也非常融洽。

岗位情况

2016年8月入职，定岗为7岗。

2018年，提升到8岗（提岗原因之一：两年优秀）

2019年9月，提升到9岗（提岗原因：评为省公司的某级人才）

说实话，在公司里，我的岗位提升已经是非常快的了。

已经比好多老员工岗位高了。

有些老员工，已经工作10多年了，岗位还是7岗或8岗。

不过也到天花板了，因为员工岗最高到10岗。

再往上，就是公司中层领导了。部门经理是12岗，副经理是11岗。

收入情况

每月到手工资4000元左右，包括岗位工资+绩效；

每月有交通补贴 500元、通信补贴 300元、伙食补贴 300元；

春节、端午、中秋等几大传统节日有过节费，每次1000元；

年底有年终奖，大概是1万元左右（和公司、部门KPI有关）

工会生日慰问 300元

福利费 5000元（只能在公司的内部商城购买东西）

人才补贴 500元/月

一年下来，拿到手的，合计8.2万左右（不包括公积金和企业年金）

岗位工资+绩效：4000*12 约 5万元

各种补贴：13200元

过节费：3000元

年终奖：1万元

人才补贴：6000元

面临的选择

因为自己是做技术工作的，所以和厂家（设备商）接触非常多，因为自己工作的努力，也得到某设备商的认可。运营商之家通信老牛原创，最近，某设备商领导说是有个工作机会，如果我愿意，可以推荐我去。

待遇方面，月工资 1万+，再加上其他各种补贴（按厂家规定给），拿到手的应该有20万元+，是现在的2.5倍还多。

但工作地点不在本地，而是在省会。而且加班比较多，估计每个月能回家一次。

对此，父母和女朋友都不反对，让我自己选择。

留在公司继续工作，发展空间有限。另外通信行业竞争激烈，公司市场份额低，市场业务发展很艰难。所以未来五年的岗位发展和薪酬待遇情况基本上可以预见，和目前相比，不会有太多变化。

到设备商工作，收入提高是实实在在的，工作一年顶现在公司工作近三年。

另外，有较大的发展空间。

但对和厂家朋友了解到的情况，自己也有一些担心。

一是工作压力很大，工作任务重，加班是常态。

对于工作任务重自己不怕，主要是担心没时间回家，毕竟父母和女朋友都不在省会。

二是内部竞争大，每年招大量的名牌大学生。

这个自己有一小点担心，和这些大学生比，自己的优势是有几年实际工作经验，在某通有 一定的人脉关系。但快30岁了，再过几年，工作精力和学习能力肯定就不如年轻人了。而且网上流传某厂35岁就是“高龄”员工了！

第三也是最大的问题：这个厂家一般不安排员工在本地工作，基本上都安排在外地。所以如果想先去，然后再想办法调回家乡城市的可能性非常小。

对此，真有些迷茫，希望各位过来人能指点！

来源：运营商之家通信老牛