本报讯（记者符备战 通讯员张亚妮 宁昊）去年以来，礼泉县始终坚持以“劳动力转移就业、公益岗位稳就业、鼓励创业带动就业、技能培训提升就业、扶贫基地（社区工厂）吸纳就业”为抓手，强化就业帮扶，为乡村振兴发展注入内在动力。

搭建就业桥梁，促进劳动力转移就业。

该县利用“就业援助月”和“春风行动”等各类招聘活动，联系条件好、用工多、待遇有保障的省内外企业，与其建立长期合作关系。同时，鼓励县内各大企业“献爱心”吸纳脱贫劳动力就业，并对该企业在劳动合同期内给予相应的稳岗补贴。截至目前，累计组织召开线上线下招聘活动33场，提供就业岗位61600个，达成就业意向852人，成功签约618人。2022年全县脱贫劳动力外出务工21389人，与上年度同期相比增速较快。

强化创业扶持，促进创业带动就业。

该县积极引导符合条件的脱贫户自主创业，对有创业愿望、具备一定创业能力的脱贫劳动力，有针对性地提供创业咨询、创业指导、开展创业培训，并按规定落实税费减免、场地安排、创业担保贷款等各项政策支持，到目前为止，脱贫劳动力创业培训314人；发放创业担保贷款190笔4082万元，创业带动就业254人。同时，围绕脱贫劳动力技能需求，以提升脱贫劳动力素质为目标，与产业发展结合，大力开展“一对一”技能培训、定向订单式培训。将脱贫劳动力纳入职业技能培训重点对象，按规定享受各项培训补贴、培训生活和交通费补贴。截至目前，参加就业培训人员3497人。

加大就业岗位创设，促进“家门口”就业。

该县不断加大本地就业岗位创设，助力增收致富。一是用好公益性岗位，公益性岗位具有“稳就业、托底数、救急难”的积极作用，也是促进脱贫人口实现稳定就业的重要举措。为进一步提升公益性岗位稳就业促增收的作用，严格按照“四个不摘”总体要求，规范公益性岗位动态管理，积极落实公益性岗位政策措施，大力助推乡村振兴。二是培育就业帮扶基地（社区工厂），强化吸纳就业能力。该县依据自身产业扶贫、异地搬迁扶贫等实际情况，积极落实就业帮扶基地（社区工厂）奖补性政策，鼓励企业吸纳当地脱贫劳动力就近就地就业。

责任编辑：安心 审核：杨勇

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