为进一步提高企业社会公益能力，从今年开始，企业将缴纳公益基金制度化，并统筹规划更多的公益项目。”这代表了久航企业层面对社会公益的关注及久航以变革引领未来公益事业的决心与努力。

公益不是一个人做很多，需要每一个人做一点”，全员参与，公益才可持续。《倡议》中表示，让全体乐于奉献、热心公益的员工发挥主观能动性，从企业公益到人人参与，在公司内部营造良好的公益氛围，增强企业社会公益能力的同时，助力员工个人社会价值的实现。

公益与慈善的本质差别，是人投入的时间，更多人投入更多时间。企业将投入公益的资源由“钱”转变到“人”时，就从集中力量做大事，升级为全员参与的“公益化组织”。

一个由更多人组成的公益化组织，随着人的不断扩张，持续性与规模化也随之增长。做长期有价值的公益，应该从自上而下的立项捐钱，升级到自下而上的解决方案涌现，发动全员公益，融入到企业日常中。

星星之火，可以燎原。在良好的企业氛围之下，“公益与责任”已经自上而下的深植在每一个人的基因中。未来，久航将与全体员工一道，继续将企业发展与承担企业社会责任紧密联结，推动社会进步，共创美好未来。