4月18日，区直机关工委召开“能力作风建设年”活动动员会议，传达学习全区机关能力作风建设工作会议精神，全面部署动员区直机关工委开展“能力作风建设年”活动。

区直机关工委主要负责 同志带领全体干部 深入 学习付秀芳同志在 全区机关能力作风建设工作会议 上的 讲话，结合《 全区机关 “ 能力作风建设年 ” 活动实施方案 》，全面规划区直 机关2022 年党建工作 。要求 建立两项融合推进机制 。 机关工委作为 “ 学习型机关创建行动 ” 和 “ 机关工作质效提升行动 ” 牵头单位之一 ，一是 明确开展机关 “ 能力作风建设年 ” 活动，必须与推进机关党建各项工作结合起来。在制定《区直机关2022年党建工作要点》及《区直机关2022年党建工作考评细则》中，将学习阵地 建设 、 落实“ 五细 ” 、 “ 三治一创 ” 、岗位练兵、 “ 机关工匠 ” 等重点工作融入其中、一体推进，并创造性地设计了各类学习阵地和主题活动，力求以生动实践载体创建，确保机关“能力作风建设年”提质增效、落到实处。 二是 明确开展机关 “ 能力作风建设年 ” 活动，必须与推动党建合力引领结合起来。与领导小组办公室建立信息互通、工作互融机制，让工作 “合” 出战斗力、 “合” 出凝聚力，形成 “齐抓共管 、制度共促、取长补短、整体推进 ” 的 工作格局 ，有效避免重复部署，切实减轻基层负担，确保机关 “ 能力作风建设年 ” 活动协同高效推进 ，以头雁姿态当好北林振兴发展“第一方阵”排头兵。

来源丨北林区直机关工委

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