女子发了条朋友圈羡慕别人按时发工资，没想到因此被开除，更过分的是点赞的同事也一起被开除了。公司的解释是这种做法影响太过恶劣！不得不说，这波操作真的是令人看不懂，是请不起人事，还是不懂劳动法？

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现在很多员工发朋友圈都会屏蔽老板，这也是主要原因。更有甚者，有些老板看不到员工朋友圈还会找员工谈话，小编就经历过这样的事情，美名其曰是了解员工的生活，其实就是想看看你下班在干吗，如果是去玩，那就直接骂人了，下班就不工作了？也是非常无语，毕竟下班之后也不算工资啊！

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而这次朋友圈被开除事件中，康宁医养中心开除通报内容为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。据说是老板刷到该员工的朋友圈，表示这样的员工，影响了公司的凝聚力，对公司的文化氛围造成不良影响。

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看到很多人都站员工，我就放心了。首先，员工和公司是劳动雇佣关系，是平等的。其次员工发朋友圈属于个人自由，没有给他人造成伤害，而且不涉及违反什么规定之类的，如果是工作时间发的，老板可以训斥员工，但是却不能以此为由开除员工。

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这种情况建议员工可以申请仲裁维权，有两种选择，一个是不接受被开除，要求公司继续履行劳动合同。但是看到很多网友都不建议待在这样的公司，那么还有第二种选择，就是要求公司赔偿经济补偿费用，具体标准可以咨询当地法律援助，免费咨询。不得不说，找工作还是要找靠谱一点的，不管是发工资还是工作氛围都是要考虑的问题。