前段时间有一个话题引起了很多人的讨论，叫做“公子请回国”，一些事业单位、企业单位出了这样一个规定。
招聘的要求都是那些在国外上过学返回国内的精英人士。
很多人声称这是“公子请回国”，也有网友调侃，“一个萝卜一个坑”。
没有想到，一波未平一波又起，有媒体发布了这样一个事件，直接登上了舆论热搜，多地发公告招聘聘任制公务员，简单的理解就是直招公务员。
一个高薪聘应这样的消息一出，迅速引起了很多网友的讨论，有人开始冷笑，有人瞠目结舌。
并且给出的薪资非常的惊人，也让我想起了《雍正王朝》当中的一件事情。
雍正推出了“高薪养廉”，当然了，我注意到按照一些媒体的通报，现在给出的消息是招聘公务员的专业性较强，门槛较高，薪资水平也相当高，多地给出年薪60万到80万开始招聘公务员。
按照媒体和专家的说法，聘任制公务员之所以最近集中出现，是因。很多部门需要重点管理与服务工作紧缺的专业人才，而且招聘的岗位多集中于光伏，新能源，航空航天等相关的领域。
我也在媒体发布的文章当中注意到了这样一句话，我觉得非常的有意思，这样其中是这样描写的：
“聘任制公务员并非都是香饽饽”。
“聘任制公务员试点十余年以来，各地在不断探索。”
我个人觉得这两句话非常的有意思，在媒体的文章当中异常的显眼。
当然了。
对于这两句话的意思，我相信这个问题仁者见仁，智者见智，看你个人怎么理解了，每个人都有判断事物标准的答案。
我们在互联网上经常看到这样一句话，叫做摸着石头过河，现在的情况大家也看到了，按照专家的解读，十余年的试点依然在不断的探索。
我觉得这十一来年肯定总结出来不少的经验和规律，也有一些人正式走上了工作岗位，在这十余年之间，有人肯定升职加薪，奉献出了自己的力量，给一些产业得到了极大的提升。
当然了，互联网上也有一些不同的声音，我们不得不承认互联网舆论场是大家的舆论场，在这上面来自五湖四海的网友经过激烈的讨论，发表不同的意见，这也是互联网的魅力所在。
有很多网友看到这样的消息觉得愤愤不平，也有一些网友在逞能，我联想到曾经有位教授在视频当中谈到了这样一件事情，我们现在很多的人员，他们从事的都是一些金融行业，他们不去实体企业。
把目光瞄向了金融，瞄向了快钱，当然了，每件事情都会有争议。
用60万到80万的收入，这样的高薪来招聘公务员，估计很多人都会挤破头去应聘。
改革开放之后，曾经有一段时间大家很流行创业，现在的情况就是大家非常流行和向往去当公务员，一个岗位上千人竞争，如果最后演变成为每个人都要当公务员，每个人都要为人服务，那么剩下被服务的人。
是不是应该觉得幸福感非常足？
很多网友在讨论高薪的同时，有网友提出这样一种观点，难道这是考不进去，打算直接招？
一些网友不知道是因为逞能还是。别的什么原因竟然提出这样的观点，带有负面情绪并且消极的一种言论，我认为这个问题真的是仁者见仁，智者见智。
有句话讲的好，冰冻三尺非一日之寒，现在互联网上的氛围大家也看得到，一些网友有质疑，我个人也是相当能够理解的，就连一些主流媒体也对很多现象进行了猛烈的批评，无论是烟草，税务,还是财政问题，这都是很多网友热议的话题。
也有一些网友认为大多数的信任基础出现了裂痕，朴素的观点认为不信任，这都是人之常情。
我发现一些事物的演变过程也相当的耐人寻味，一边高薪招聘公务员，一边又提出要裁员。
有网友说，这不就是自相矛盾吗？
当然了，还有一些网友抱着乐观的态度和想法，认为这样的岗位不是什么人都能够拿到的，需要非常高的门槛和技术，所以一般人还是别想了，谁让你不努力读书呢。
现在大家经常提到“内卷”两个字，与其相反的是，很多人喜欢这样的一种氛围，工资高、福利好，还要体面。
还要有社会地位，我相信这样的直招肯定能吸引很多人。
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