来源：人力资源社会保障部
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劳动法专家指出：《劳动合同（通用）》并不能满足所有需求。在此通用劳动合同的基础上，部分特殊人群需要在专业人员指导下在劳动合同中制定特别条款。
比如：外来务工者的工资应保证按月发放至本人账户，不能拖欠；一些涉及商业秘密的职工要签订保密协议、竞业限制协议等。这些就得靠HR的知识储备啦，特殊条款因时因地因人而异。
附人社部官方发布的劳动合同模板：
附件：1.劳动合同（通用）
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附件：2.劳动合同（劳务派遣）
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