“这些问题的出现，说明你镇在干部教育管理上还不够到位、少数党员干部纪律规矩意识还不够强、各种监督作用发挥还不够明显，镇党委要高度警觉、高度重视……”日前，湖北省竹溪县纪委监委主要负责人在同该县龙坝镇党委书记谈话时，当面指出该镇在全面从严治党、围绕中心服务大局等方面存在的问题，向“一把手”传导责任压力。

今年以来，竹溪县将开展纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作作为加强政治监督、日常监督，推进全面从严治党落实落细的一项具体措施，印发《纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》，将该县各乡镇和县直单位“一把手”纳入谈话范围，对谈话对象、谈话内容、谈话方式、结果运用等方面予以规范。

根据《谈话工作方案》，谈话分“听取汇报、通报问题、提出要求、表态发言”四个步骤有序进行。谈话人结合被谈话单位上年度廉政、勤政方面的情况和被谈话单位负责人的汇报，当面指出存在的突出问题、分析问题原因、提出整改意见建议；被谈话人针对具体问题，当面列出整改计划，作出整改承诺。为确保谈话取得实效，谈话情况以报告的形式存入领导干部廉政档案，并由派出纪检监察组对照问题整改时间表，实时跟进督促整改，避免“一谈了之”，真正把谈话“后半篇文章”做实做细。截至目前，该县纪委监委已对8家单位“一把手”开展谈话，指出具体问题24个。

“谈话的目的在于通过督办提醒，提高各地各单位党政领导班子成员特别是‘一把手’的拒腐防变能力，同时让他们知责于心、担责于身，守土负责、守土尽责，当好‘施工队长’。”该县纪委监委主要负责人表示。下一步该县纪委监委将以谈话工作为切口，不断细化完善政治监督、日常监督措施，督促各单位党组织落实全面从严治党主体责任，正确履行职责使命，带头廉洁自律，防范廉洁风险，把全面从严治党向纵深推进。(欧巧梅、李代辛)