社会主义事业是薪火相传的事业，是需要一代又一代的人民群众奋起直追，需要一批又一批的党员干部接力奔跑，而新时代新要求，新担当新作为，要培养出敢担当、善作为的新时代干部，锻造出高素质专业化的新时代干部，也才能肩负起时代的重任。“物竞天择适者生存”，时代在不断的发展，人民群众的要求更高了，标准更严了，而应对复杂问题，应对经济下行的压力，更是要建设一支呼之即来，来之能战，战之能胜的新时代干部队伍，也才能永葆为民的忠心，肩负时代的使命。

紧扣“准”字，为干部蓄能充电。乡村振兴、基层治理，这些都是没有经验可循的工作，而干什么、怎么干，都是要一边干，一边思考。而按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，为新时代干部制定学习的计划和目的，既要让干部走出去“取经”，也要依托高校、党校线上和线下的资源，为干部量身定制学习的计划，还要请进来老师，手把手的为干部授课，为新时代干部赋能，增强干部的履职自信。

紧扣“暖”字，为干部补钙强肌。新时代的压力更大了，责任更重了，而要让干部在政治上有奔头，在经济上得甜头，在精神上添劲头，也才能通过生活上的关照，思想上的关心和工作上的支持，让干部感受得到安心、暖心和放心。而为年轻干部安排成长的“导师”，以及通过约谈提醒等方式，将监督关口前移，做到早发现、早治疗，帮助干部补短板、促提升，用好红色文化，传递出正能量，让正向的激励机制，激发一线干部干事的激情和热情。

紧扣“实”字，为干部练好内功。空谈误国、实干兴邦，要能够提升解决群众实际问题的能力，必须要让干部在基层一线多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，也才能在摸爬滚打中经风雨、增才干。正所谓“实践出真知”，要提升干部履职的能力，必须要将一线作为干部成长的“练兵场”，让党员干部在基层一线摸实情、听民声、解民忧、办实事，切实为群众解决“操心事”“烦心事”“揪心事”。

（曾涛）

编辑：郭文瑜