对于咱们“打工人”来说，出来工作，最在意的就是工资了。虽然网上经常能看到自称“年薪百万”的人，但现实生活中，大部分人的工资都是几千元，如果能月薪过万，就已经是周围人羡慕的对象了。
格力电器的董事长董明珠就在最近公开表示，企业并不纯粹是一个赚钱的工具，最理想的就是工人每天工作8小时，就能拿到上万元的月薪。
可现在，有一个月薪过万的行业却陷入了“招工荒”，老板排队等工人挑，这又是为什么呢?
这个行业就是“制衣行业”。据了解，在广州海珠大塘村一带，有不少服装加工厂，自春节过后，每天都有上千名制衣厂的老板站在街边，手里拿着招工牌和样衣，等待被工人“挑选”。
有制衣厂的老板透露，今年制衣工的日薪超过了500元，比往年涨了近2成，月薪过万也是常事，但他在街边站了两天依然没招到一个工人，即便招到了，有的也是干一天就走了，因为觉得早上10点开工，干到晚上12点，“不划算”。
一边是月薪过万的工厂喊着“招工难”，另一边是找工作的年轻人高呼“就业难”。一些招聘网站上，像办公室文员等职业，虽然月薪可能只有3000元，投递简历的也有上百人。
福耀玻璃的创始人曹德旺还曾怒批这种现象：“现在的中国人、中国企业太急功近利了。”
曹德旺说，上一代的人以在工厂工作为荣，现在的年轻人却羞于进工厂，宁愿送外卖、快递，互联网公司2、3000块钱，大学生都愿意进，而福耀4、5000的工资都招不到人。
为什么年轻人不愿去工厂干活?难道仅仅是因为“面子”吗?有工人说出了心里话。
有制衣工人表示：“如果真的是日薪600，街上就不会有这么多老板招人了。有得挑的90后都不会想干这个的，太累了。”
实际上，工厂里干的也是辛苦活，只有一天工作16个小时，日薪才有可能超过600。而且也就旺季赚得多点，等到5月进入淡季，日薪又会回到200多。
工作时间长、收入不稳定，还要先学会技术，这也使得90后的年轻人更加倾向于外卖员、快递员、销售等门槛更低的工作。
除此以外，招工难、就业难同时存在，还有一个重要的原因，就是年轻人的就业观念发生了改变。
工资固然重要，但也不是最重要的，很多人还会考虑到职业的发展前景、岗位上升的空间，以及能否在工作中学到东西。
马云就曾预言，现在50%的工作，都会在未来20年里消失。可想而知，低技能、重复性的工作首当其冲。
工厂的工资看起来高，但工作内容重复、枯燥，工作强度大，学不到太多东西，也没有时间去学习另外的技能，长此以往，很容易被机器取代。
所以考虑到将来的发展，许多年轻人宁愿放弃高薪的工厂工作，选择了工资较低，却能学到东西、有更大发展空间的工作。
现在还有不少行业都出现了“招工荒”现象，比如保姆、货车司机等等，虽说工资看起来都很高，但也都和工作量成正比，赚的都是辛苦钱。或许只有真正地提高这些行业的待遇，才能缓解“招工荒”的问题。
在这个问题上，你有什么看法?
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