2022年苏州市教育局直属学校引进高层次紧缺人才拟录用名单公布；一共引进了30人，这30位老师总体素质尚可，比起苏北县城的人才引进要求要差很多的；就按老师说，比起射阳老师招聘的要求都要低几个档次。
苏州市的老师待遇与工作环境，比射阳县的待遇应该高很多吧；就是工作环境上说，可以说一个在天堂一个在普通县城了，用屁股都知道怎么选的工作。按照人才引进只是开始时有补贴，也比苏州高不了多少；再说补贴一般只有五年，五年后两地的待遇差距可就大了。
苏州市这批次引进的紧缺人才，从这些人的毕业院校可以看出一点端倪；这里的关键词是“紧缺”。总体上说有很多985与211高校的硕士研究生，有南大、华科、北师大、华东师大和南师大的硕士研究生在里面。还有鞍山师范学院、盐城师范学院和晓庄师范学院等二本院校的毕业生在里面，其中盐城师范学院的毕业生还是本科。
苏州市走人才引进还有地级市的本科毕业生上岸；是苏州市不拘一格降人才，还是有其他的行道在里面呢。其实这里还有辽宁师大、江西师大和苏州科大的研究生在里面。引进这些院校的毕业生来苏州当老师，只有两个解释在里面；一个是这些老师已经获得了一定的职称，第二就是省级师范生大赛的获奖者；如果没有这两样荣誉加持，就非常不好解释了。
我们再看看射阳县也是招聘老师，只招聘一位初中语文老师，要求来自指定的29所高校毕业生，里面包括了知名985与211高校，最差的就是扬大和苏大。再与苏州市的人才引进名单对比一下就知道了。为什么这些名校的毕业生愿意去苏北县城当老师，不来苏州学校当老师呢？事出反常必有妖。
最近几年各地政府都热衷于人才引进，部分地区确实引进了一批知名高校的毕业生，也付出了高额补贴的代价。就是今年苏北好多县城就引进了好几批优秀人才，按照毕业生的成色，如果放在一起，很多人可能都以为自己看错了，苏北的人才引进，毕业生的总体素质确实比苏州的要高很多。
从发展均衡的角度上看，这是好事，有更多的高端人才在苏北地区工作，对苏北的经济发展还是有很大的好处。苏南地区只要大旗一挥，招揽人才的手段还是比苏北丰富得多。同是人才引进，就是看不懂；名校毕业生为什么不愿意来苏州，选择去了苏北的小县城，待遇补贴也就几年有，长远看苏州可以秒杀苏北任何地方的。
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